Табель учета рабочего времени в 1с:зуп

Подсистема «Диспетчеризация обслуживания». Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика Промо +21 –

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

Форма и назначение табеля

Табель учета рабочего времени (ТУРВ), как следует из названия, нужен для того, чтобы понимать, какие работники сколько часов и дней отработали в течение месяца. Существует унифицированная форма:

• для ручного ввода форма Т-12,
• для автоматизированного — Т-13.

Но оговоримся сразу, что на сегодняшний день унифицированные формы являются рекомендуемыми. Предприятие может разработать свои учетные формы. В этом случае необходимо утвердить их приказом руководителя.

Табель ведется как в электронном, так и в бумажном виде. Оставлять его только в электронном виде нельзя, необходимо распечатать и утвердить у ответственных лиц.

ТУРВ необходим:

• для получения, внесения и оценки сведений о количестве отработанных часов или дней; для контроля за соблюдением режима работы и отдыха;
• для проведения корректных расчетов по оплате труда.

Для кого табель представляет интерес?

1. В первую очередь, как было сказано, для бухгалтерии предприятия и, соответственно, руководства. Потому что на основании этих данных рассчитывается заработная плата, отпускные, командировочные и т.п.
2. Во-вторых, табель пригодится при проверках трудовой инспекции. Для того чтобы можно было определить нарушение прав сотрудников или отсутствие оных.
3. В-третьих, для работников федеральной налоговой службы и внебюджетных фондов. Для того чтобы проверить корректность исчисления налогов и страховых взносов, в том числе пособий.
4. В-четвертых, Росстат собирает статистические данные, для этого используется форма П-4.

Заполняет табель либо бухгалтер, либо кадровик, либо табельщик. В идеале, особенно на больших предприятиях, ТУРВ должен вестись руководителями структурных подразделений. А бухгалтер сводит все полученные данные, и на основании этого рассчитывает заработную плату. Однако, в небольших организациях этим чаще всего занимаются кадровик или бухгалтер.

Фактический отпуск по периодам — текст запроса для консоли +2 –

Для отчета/обработки слишком много, а для консоли и по-быстрому в самый раз
Главное дело — поглядеть и поставить дату, когда сотрудника приняли на работу.

1 стартмани

Лицензирование

Для использования данной функции необходим модуль дополнительного ПО SIGUR «Выгрузка табеля в 1С:Предприятие».

Подсистема «Диспетчеризация обслуживания». Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика Промо +21 –

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

Нюансы заполнения табеля в период коронавирусной инфекции

В связи с тем, что в этом году была пандемия по коронавирусу, возникли вопросы о том, что проставлять в табеле тем сотрудникам, которые в соответствии с указами Президента в период пандемии с 30 марта по 12 мая не выполняли работу и находились дома. Эти дни были объявлены нерабочими днями.

Минтруд России дал свои разъяснения. Для тех сотрудников, которые в указанный период не выполняли работу в связи с пандемией коронавируса в табеле нужно представлять код ОН — оплачиваемый нерабочий день. В отношении тех работников, которые в эти дни продолжили работать удалённо, логично в табеле проставлять также буквенный код Я как отработанное время. Или для разграничения работы в обычные дни и во время COVID-19 можно проставить «свой» код, например, НОД.

Доставка

Форма Т-13 (табель учета рабочего времени). КА 1.1 +1 –

1. Внешняя печатная форма Т-13 из документа «Ввод индивидуальных графиков работы организации». КА 1.1. Работает на основе документа, а не на основе регистра.
2. Внешняя печатная форма Т-13 из документа «Табель учета рабочего времени организации». КА 1.1. Работает на основе документа, а не на основе регистра.

2 стартмани

Считыватель TARGControl EM-1

карточный считыватель

Считыватель карт доступа TARGControl EM-1 применяется для построения автономных и сетевых систем контроля доступа. Интерфейс подключения считывателя к контроллеру Wiegand поддерживают большинство существующих на рынке панелей доступа. Длина линии связи может составлять до 100 метров.

Считыватель карт доступа имеет свето-звуковую индикацию работы. Влагозащищенный корпус со степенью защиты IP65 для уличных условий работы. Чтение проксимити карт на расстоянии до 10 см.

Чтобы узнать больше или купить товар, позвоните по телефону или оставьте заявку.

Заполнение табличной части формы Т-13

В табличной части необходимо заполнять все графы.

В первой графе последовательно проставляется номер сотрудника, по которому ведется учет отработанного времени.

Во второй в третьей графах идут его фамилия, имя, отчество, должность и табельный номер. Указанные сведения должны совпадать со сведениями в личных карточках, в приказе о приеме и трудовом договоре с данным физическим лицом.

В графе 4 проставляются отметки о явке или неявке. Эти данные ведутся ежедневно. При этом на каждого сотрудника приходится по 4 строки в этой графе. Первая и третья строки – это коды, вторая и четвертая – количество часов, отработанных в этом дне.

Сама графа разделена на 16 столбцов, в которых указаны дни месяца.

Наиболее используемые коды:

• Я – явка, рабочий день,
• В — выходной день,
• ОТ – отпуск,
• К – командировка,
• Б – больничный.

Есть коды, обозначающие повышение квалификации, учебный отпуск, дополнительный отпуск, дополнительный оплачиваемый, отпуск неоплачиваемый, больничный и так далее.

В 5 графе проставляются дни и часы, отработанные за первую половину месяца, в 6й – за месяц.

С седьмой по девятую отмечаются данные, которые нужны будут для расчета зарплаты. Если работник отсутствовал по какой-то причине на работе, то информацию прописывают, соответственно, в 10, 11, 12 и 13 графе.

Ведение ТУРВ осуществляется в полном объеме.

Рабочее место кадровика — редактор штатного расписания

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику.
Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию.
Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР.
Видеть историю занятых позиций выделенной позиции.
Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю.
Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений.
На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. — все, что заполнено).
При открытии документа — регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку.
При открытии документа кадровой истории по сотруднику — регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

Технические характеристики

Таблица 2 — Метрологические характеристики

Наименование характеристики	Значение
1	2
Диапазон измерения напряжение постоянного тока на варисторе, В	от 2 до 250
Пределы допускаемой относительной погрешности измерения напряжение постоянного тока на варисторе, %	±0,1
Диапазон измерения коэффициента нелинейности	от 9 до 60
Пределы допускаемой относительной погрешности измерения коэффициента нелинейности, %	±(0,4+0,08 аизм)
Диапазон измерения тока утечки, мкА	от 10 до 1000

1	2
Пределы допускаемой основной абсолютной погрешности измерения тока утечки, мкА	±(0,0005 1изм+2 мкА)
Пределы допускаемой дополнительной абсолютной погрешности измерения тока утечки в диапазоне температур от +10 до +18 °С и от +22 до +35 °С, мкА	±(0,0005 IroM+2 мкА)
Диапазон воспроизведения напряжения постоянного тока при измерении тока утечки, В	от 2,0 до 200,0
Дискретность установки напряжения постоянного тока в поддиапазонах, В —    от 2,0 до 19,9 —    от 20 до 200	0,1 1
Пределы допускаемой относительной погрешности воспроизведения напряжения постоянного тока, %	±1
Значения воспроизведения силы постоянного тока при измерении напряжений Икл и U10 на испытуемом варисторе, мА	1, 10
Пределы допускаемой относительной погрешности воспроизведения силы постоянного тока на испытуемом варисторе, %	±0,4
Условия эксплуатации: —    температура окружающей среды, °С; —    относительная влажность воздуха при температуре +25 °С, %; —    атмосферное давление, кПа	от +10 до +35 до 80 от 84,0 до 106,7
Примечания — диапазоны измерений, пределы допускаемых погрешностей измерений напряжение постоянного тока на варисторе, коэффициента нелинейности, тока утечки обеспечены вольтметром универсальным В7-78/1 (регистрационный № 52147-12); аизм-измеренное значение коэффициента нелинейности; 1изм- измеренное значение тока утечки

Таблица 2 — Технические характеристики

Наименование характеристики	Значение
Напряжения питания от сети переменного тока частотой 50±0,5 Гц, В	от 198 до 244
Мощность, потребляемая прибором ПРВ-3, В-А, не более	40
Время установления рабочего режима, мин, не более	1
Время непрерывной работы, ч, не более	8
Г абаритные размеры, мм, не более —    прибор ПРВ-3 —    устройство контактное УК	ширина	длина	высота
270 250	220 200	100 150
Масса, кг, не более —    прибор ПРВ-3 —    устройство контактное УК	2.5 1.5
Средняя наработка на отказ, ч, не менее	10000

Варианты расчета бюджета рабочего времени

Существуют два подхода к организации системы учета рабочего времени на основании данных о фактическом времени входа и выхода сотрудников на территорию предприятия, полученных из СКУД:

■ данные о времени передаются из СКУД в систему управления предприятием, где они обрабатываются согласно принятой на предприятии логике управления и учета;

■ первичные данные о времени проходов обрабатываются специализированным программным обеспечением, поставляемым вместе с большинством профессиональных СКУД. ERP-системы предприятий, как правило, поддерживаются и адаптируются собственными или аутсорсинговыми специалистами, реализующими в полном объеме необходимый функционал, в том числе и УРВ. В таком случае СКУД выполняет роль поставщика данных о событиях и получателя данных о пользователях и их правах доступа.

Для предприятий, не имеющих полноценной ERP-системы и ориентирующихся на программные модули УРВ, поставляемые производителями СКУД, представляется рациональным указать возможные варианты расчета.

Варианты расчета бюджета рабочего времени

Для обеспечения возможности реализации УРВ соответствующий модуль СКУД должен реализовывать следующее множество вариантов расчета бюджета рабочего времени.

1. Учет времени нахождения на рабочем месте с момента первого входа в область контроля до последнего выхода.

2. Учет суммы интервалов времени между ближайшими событиями входа и выхода. Иными словами, учет суммы интервалов присутствия.

3. Учет суммы интервалов времени от самого раннего входа до самого позднего выхода при наличии нескольких событий входа и/или выхода подряд.

4. Автоматическое внесение информации о полной выработке рабочего времени по событию первого входа. Это применимо, например, для водителей автотранспорта, которые после получения путевого листа на предприятии продолжают работу на согласованном маршруте, обеспечивающем автоматическую выработку бюджета рабочего времени сотрудником.

5. В некоторых случаях полный рабочий день может быть проставлен в табель на основании любого события входа или выхода в течение всего рабочего дня. Такой способ учета приходится применять, например, для обслуживающего персонала, водителей или руководителей среднего звена, которые могут войти на территорию через проходную, въехать на автомобиле через ворота, а также покинуть территорию любым из этих способов.

6. Для руководителей высшего звена, как правило, учет рабочего времени вести не требуется, так как их производственная деятельность связана с регулярными командировками и деловыми контактами за пределами предприятия. Фактически функция учета рабочего времени этой категории сотрудников сводится к занесению информации об отпусках, командировках или временной нетрудоспособности. В остальные рабочие дни в табель заносится полная выработка рабочего бюджета вне зависимости от наличия событий о проходах.

Корректность расчетов можно обеспечить только при учете положения текущего дня в циклическом рабочем графике. От системы УРВ обычно требуется поддержка как минимум стандартной пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем, круглосуточного дежурства один раз в трое суток, сменной работы по скользящему графику с циклическим изменением рабочей смены в течение нескольких недель.

В алгоритмах расчета также должна учитываться периодичность, с которой выполняется учет рабочего времени. Необходимо иметь возможность указания интервалов допустимого времени прихода и ухода, за пределами которых фиксируются нарушения трудовой дисциплины. Требуется учитывать перерывы для отдыха и обеда, безусловно вычитаемые из общего бюджета рабочего времени определенных категорий служащих независимо от их фактического присутствия на рабочем месте.

Основным результатом работы системы УРВ является сформированный табель учета использования рабочего времени (форма № Т13). Информация, содержащаяся в этом табеле, может быть объективной, полной и достоверной. Необходимое условие этого — обеспечение организационно-правового сопровождения и корректного обслуживания систем УРВ и СКУД.

Эффективная Организация — BPM система (процессный подход к управлению организацией) с автоматическим моделированием графических схем. Промо +5 –

Система эффективная организация — программный продукт класса BPM, необходимый для внедрения процессного управления организацией. Процессный подход — это концепция управления организацией, основанная на графическом моделировании, анализе и регламентации бизнес-процессов организации.

Отличительная особенность системы Эффективная Организация — автоматическое моделирование графических схем! Не нужно знать нотаций описания бизнес-процессов, не нужно рисовать схемы, множество на каждый процесс, не нужно писать инструкции, отнимающие так много времени. Оформив нужный документ, система Эффективная Организация все это сделает сама!

Для работы с системой Эффективная Организация не требуется специального обучения. Для начала работы в ней можно привлечь любого ответственного сотрудника, способного разобраться в устройстве компании. Такому сотруднику для начала работы достаточно посмотреть видео обзор возможностей системы и результаты будут заметны уже в первый день внедрения!

29900 руб.

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5 +9 –

Основная идея публикации — собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5.

После прочтения статьи вы узнаете:
1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени;
2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров;
3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета;
4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации;
5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ;
6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров.

В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности «1С: ЗУП» редакции 2.5.

1 стартмани

Отчет по отпускам для табеля Промо +3 –

Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам — чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой…Надеюсь данный отчет будет полезен.
Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, — в этом случае в колонке «К.» — количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель — то в «К.» попадет 5 дней. Если отчет строим за май — то в «К.» попадает 6 дней.

1 стартмани

Помощник работы с клиентами +8 –

Конфигурация предназначена для системных администраторов и программистов. Начинал писать для себя где-то в 2012 году на основании подобной разработки в фирме, где раньше работал. Конфигурация позволяет вести учёт поступающих задач от клиентов и учёта времени, затраченного на выполнение работ по поставленным задачам. Лично у меня база с этой конфигурацией опубликована на веб-сервере (домашнем), поэтому, когда я нахожусь у клиента, а мне надо вспомнить, например, пароль от базы данных клиента или записать работу, которую я выполнил, то захожу через браузер и выполняю необходимые действия. В связи с этим платформа, минимально необходимая для работоспособности, нужна 8.3.3.721, где введён режим использования модальности, поскольку часть кода изменена для оптимизации работы через интернет-браузеры.

1 стартмани

Печать графиков работы для ЗиК 7.7 Промо +33 –

Простая, но иногда очень нужная обработка. Выводит на печать графики работы предприятия за выбранный месяц.

1000 руб.

Синхронизация БИТ:СКУД 8 с Parsec.Net 2.5 +66 –

Настройка синхронизации БИТ:СКУД 8 с Parsec.Net.2.5, выгрузка данных из внешней системы контроля доступа.

Эффективная Организация — BPM система (процессный подход к управлению организацией) с автоматическим моделированием графических схем. +5 –

Система эффективная организация — программный продукт класса BPM, необходимый для внедрения процессного управления организацией. Процессный подход — это концепция управления организацией, основанная на графическом моделировании, анализе и регламентации бизнес-процессов организации.

Отличительная особенность системы Эффективная Организация — автоматическое моделирование графических схем! Не нужно знать нотаций описания бизнес-процессов, не нужно рисовать схемы, множество на каждый процесс, не нужно писать инструкции, отнимающие так много времени. Оформив нужный документ, система Эффективная Организация все это сделает сама!

Для работы с системой Эффективная Организация не требуется специального обучения. Для начала работы в ней можно привлечь любого ответственного сотрудника, способного разобраться в устройстве компании. Такому сотруднику для начала работы достаточно посмотреть видео обзор возможностей системы и результаты будут заметны уже в первый день внедрения!

29900 руб.

RusGuard

Под брендом RusGuard производятся контроллеры, считыватели и программное обеспечение RusGuard Soft, которое позволяет эффективно управлять железом.

В СКУД RusGuard используется учет рабочего времени, основанный на фактическом присутствии на объекте: сотрудники прикладывают персонифицированный идентификатор (пластиковая карта-пропуск, банковская карта, смартфон, отпечаток пальца и т.д.) к считывателю, установленному на турникете или двери, и, как правило, этот факт учитывается как начало рабочего дня или смены. То же самое происходит по окончании рабочего дня. Конечно, это очень упрощенный юзкейс. Современные УРВ на базе СКУД обладают внушительным функционалом и большой гибкостью настройки.

В состав СКУД RusGuard уже включен модуль учета рабочего времени (УРВ). Несмотря на то что ПО RusGuard распространяется бесплатно и не требует лицензирования, модуль УРВ в его составе – это полноценный профессиональный инструмент. Он позволяет вести учет отработанных часов, фиксирует поздние приходы и ранние уходы, перекуры, опоздания, неявки. Уникальный рабочий график можно назначить как для отдельного сотрудника, так и для всего подразделения в целом (рис. 4).

Рис. 4. Расписание рабочего графика

В большинстве случаев контроль доступа на объекте – это не только установка турникета и считывателей на проходной. Доступ ограничивается также и во внутренние помещения (кабинеты, столовые, переговорные и т.д.). Благодаря этому можно вести учет рабочего времени более точно. Например, можно считать началом рабочего дня не проход через турникет, а вход в свой рабочий кабинет. Можно также ограничить доступ в курилку, чтобы понимать, какое количество времени сотрудники проводят за перекурами.

Информация о рабочем времени сотрудников консолидируется в виде гибких отчетов, их можно формировать в зависимости от задачи. Такие отчеты будут полезны руководителям для оценки дисциплины в отделе, а бухгалтеру – для зачисления заработной платы, ведь модуль УРВ умеет формировать отчет по унифицированной форме Т-13 (рис. 5).

Другое важное преимущество современных СКУД – интеграция с уже работающими на объекте системами. СКУД RusGuard интегрирована с 1С, SAP и Active Directory, что позволяет удобно и быстро импортировать данные всех сотрудников, а также их организационную структуру

Благодаря такой интеграции значительно проще настроить УРВ и контролировать штатные перестановки. Например, если сотрудник был уволен и это отражено в SAP, то его пропуск автоматически будет заблокирован в СКУД, чтобы он не смог пройти на территорию. Новому работнику СКУД RusGuard автоматически определит уровень доступа и рабочий график в соответствии с занимаемой должностью.

Рис. 5. Модуль «Отчеты»

Редактирование табеля в 1С: Бухгалтерия 8.3

Непосредственно в самом окне формы кнопки «Карандаш», означающего редактирование нет. Для того, чтобы отредактировать ТУРВ, следует нажать на кнопку «Еще» справа вверху.

Затем выбрать «Таблица» и в выпадающем подменю «Редактирование».

После этого можно поставить курсор в любую ячейку и отредактировать ее. Так, например, поменять дату составления табеля или количество часов работы сотрудника.

Еще немного о настройках табеля. Его можно сформировать только для одного сотрудника. В этом случае следует в настройках поставить галочку «Сотрудник» и выбрать нужного работника.

После этого нажать кнопку «Выбрать», еще раз проверить информацию.

Если все верно, следует нажать клавишу «Закрыть и сформировать».

Откроется табель учета рабочего времени только для одного сотрудника за указанный отчетный период.

Помощник корректировки остатков ЕГАИС с запутанными соответствиями номенклатуры, отчет по соответствию номенклатуры алкогольной продукции ЕГАИС в Управлении торговлей 11 и Розница 2.2 — 2.3

Помощник позволяет наглядно увидеть как выполнено соответствие, сравнить остатки информационной базы с остатками ЕГАИС. Возможно создать документы ЕГАИС по данным расхождений. Помогает разобраться в ситуации, когда одному элементу справочника номенклатуры соответствует несколько элементов алкогольной продукции или, наоборот, одному алкоголю соответствует несколько номенклатур . Возможно устанавливать фильтры и обрабатывать поочередно различные типы и виды продукции. Для Розницы — два варианта: бех характеристик и с Характеристиками. При платном скачивании сделаю для вашей версии. (Возможно для Комплексной автоматизации).

2500 руб.

Подсистема «Диспетчеризация обслуживания». Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика Промо +21 –

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

Оплата через Яндекс Кассу

После выбора оплаты через Яндекс запустится платежная система Яндекс Касса, где требуется выбрать удобный способ оплаты (банковская карта, QIWI, аккаунт Яндекс Деньги и т.д.)

После указания платежных реквизитов и подтверждения платежа, произойдет оплата товара.

Если у Вас банковская карта в валюте, которая отличается от рубля, то списание денег с карты произойдет по курсу Центрального банка России на момент совершения покупки.

Данный способ оплаты оптимально подойдет для жителей России, Казахстана и Беларуси.

Заполнение сверхурочных, работы в выходные и праздники по табелю. +9 –1

Заполнение документов «Оплата сверхурочных часов» и «Оплата праздничных и выходных» по данным документа «Табель учета рабочего времени».

1 стартмани

Отчет по отпускам для табеля Промо

Долго искала отчет для кадровиков для табеля по отпускам — чтобы учитывались отпуска без сохранения заработной платы, подходящего для себя не нашла, поэтому сделала свой…Надеюсь данный отчет будет полезен.
Отчет по отпускам, в том числе доп.отпускам и отпускам без сохранения з.п. Учитываются переходящие отпуска, — в этом случае в колонке «К.» — количество дней будет столько, сколько дней выпадает на месяц, для которого строем отчет. Например если отпуск с 25.04. по 06.05. а отчет мы строим на апрель — то в «К.» попадет 5 дней. Если отчет строим за май — то в «К.» попадает 6 дней.

1 стартмани

Модуль «Рабочее место менеджера» для 1С:Предприятие 8

Модуль «Рабочее место менеджера» для 1С:Предприятие 8 – это удобный механизм отображения в одном окне оперативной информации по остаткам товара, ближайшим поступлениям, отгрузкам и пр. Модуль предназначен для работы в информационной базе компании на базе 1С:УТ 8 (ред.11.4.1 и выше), 1С:КА 8 (ред.2.4.1 и выше) и 1С:ERP 8 (ред.2.4.1 и выше). В рабочем месте отображается вся информация, необходимая менеджеру для оперативного консультирования клиентов по наличию товаров, а в случае их отсутствия модуль помогает подобрать аналогичные позиции. Модуль «Рабочее место менеджера» поставляется в виде расширения конфигурации 1С:Предприятие 8, что позволяет оставить конфигурацию 1С на стандартной поддержке и продолжать получать стандартные обновления от фирмы «1С».

19990 руб.

Учет и контроль рабочего времени сотрудников в 1С Промо +9 –

В мире множество инструментов планирования проектов и задач. Они позволяют регистрировать сроки, выстраивать очереди, отображать проектные задачи в виде диаграммы Ганта и строить массу полезных, и не очень, отчетов. Но в большинстве случаев это инструменты только планирования. Они фиксируют планы, но не позволяют качественно контролировать их выполнение, прогнозировать изменение проектной обстановки и вовремя корректировать требуемые ресурсы или сроки. В первую очередь представленная система учета времени будет полезна руководителям всех уровней. Она предназначена для качественного учета трудозатрат офисных подразделений, сотрудники которых основное рабочее время проводят за компьютером. Представленная система позволяет осуществлять контроль выполнения задач и проектов в реальном времени, обеспечивает сбор актуальных данных о рабочих процессах подразделения. Сформированные на основе собранных данных показатели и индикаторы, позволяют более качественно управлять этими процессами. В рамках публикации представлена демо-версия системы учета и контроля выполнения задач в ИТ-подразделении. Конфигурация независимая, модули типовых подсистем не используются, проверено на платформах 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1818 — 8.3.13.1690). Управляемые формы, режим файловый либо клиент-серверный.

10000 руб.

Как настроить правильную техподдержку (helpdesk, service desk на коленке) +48 –2

Эта статья будет полезна для компаний, которые оказывают техническую поддержку своим пользователям — внешним или внутренним клиентам

В статье я расскажу, как оказываем поддержку мы, как выстроили этот бизнес-процесс, что контролируем и на что обращаем внимание в работе

Вы можете использовать наш опыт при построении собственной системы поддержки или обратиться к нам за помощью за построением такой системы, будем рады помочь. В статье формируется основной набор правил, которые мы сформировали при настройке системы для себя, а так же небольшие примеры того, как мы эти правила применяем.

Подсистема «Диспетчеризация обслуживания». Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика +21 –

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

Исправление печатной формы «Т-13» для документа «Табель» в ЗУП 3.1 +1 –

Кадровый перевод и Т-13 в ЗУП 3.1. Исправление возникающей проблемы.

1 стартмани

Виды простоев

Существует три вида простоев:

1. По вине руководителя фирмы.
2. По вине сотрудника предприятия.
3. По другим причинам, которые не зависят от работодателя и сотрудника.

Если предприятие было выведено в простой по вине сотрудника, то этот период не оплачивается компанией. Что касается отражения рабочего времени в табеле учета, то данный вид простоя производства отмечается буквенным сочетанием ВП.

В случае, если простой произошел по вине предприятия, то оплата персоналу за этот период будет составлять не менее 2/3 от средней зарплаты подчиненного. Нужно заметить, что средняя зарплата рассчитывается согласно статье 139 Трудового кодекса. Следовательно, начисленная сумма за последний год должна быть разделена на фактически отработанное время

Важно подчеркнуть формулировку «не менее», то есть по приказу организации сумма выплат может быть больше, чем требует Трудовой кодекс. Что касается обозначения рабочего времени, то простой по вине руководителя обозначается так — РП

В случае, если простой произошел по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя — то период приостановки работы организации на определенное время оплачивается исходя из следующей тарифной ставки — 2/3. А вот в табеле учета ставится следующая отметка — НП.

Если планируется вводить производство в простой, то работник обязательно должен сообщить об этом своему работодателю в письменном виде. Вне зависимости от причины введения простоя оплата данного периода осуществляется в полном объеме. Она также облагается налогами и страховыми взносами. Подробнее разобрать расчет и начисление за период, когда предприятие находится в простое, можно в программе 1С.

Отчеты по данным СКУД ОРИОН (1С 7.7) +13 –

Если на вашем предприятии используется система контроля доступа СКУД ОРИОН от НПО БОЛИД, то данная обработка позволяет получать отчеты по данным БД СКУД в более удобном виде, чем средства, поставляемые разработчиком СКУД (по моему мнению).

1 стартмани

Конфигурация “Патронажная служба, учет работы сиделок” +1 –

Основные функции конфигурации “Патронажная служба, учет работы сиделок”:
1. Ведение справочника Пациентов и их представителей;
2. Ведение справочника Сиделок;
3. Ведение прейскуранта цен, предусмотрено несколько видов цен: почасовая, посуточная, % удорожания в выходные дни, % удорожания в праздничные дни. Почасовая оплата делится на 2 вида: до 4-х часов в сутки, свыше 4-х часов в сутки;
4. Заведение договоров на услуги сиделки, печать пакета документов;
5. Назначение сиделки (или сиделок) пациенту, подсчет суммы оплаты по договору;
6. Табель учета времени работы сиделок;
7. Учет оплат за услуги сиделки, ведение сальдо расчетов с клиентами.

1 стартмани

Гибкая система расчета зарплаты по произвольной мотивации для УНФ 1.6, КА 2.4 и не только (Конфигурация (ядро) + Расширение, платформа 8.3+)

Данная система разрабатывалась как альтернатива штатным средствам расчета зарплаты, а именно премиальной части. Создана для УНФ 1.6, но может использоваться с небольшими доработками в других конфигурациях. Настройки все выполняются в пользовательском режиме. Есть возможность создать произвольные запросы для получения данных, полученные данные можно обработать с помощью задания дополнительных критериев, просуммировать. Задать порядок расчета, использовать рассчитанные ранее данные в следующем расчете и обработке результата. А так же можно создать для каждой должности свой план расчета и использовать их в документе «Начисления зарплаты». Система выполнена в виде расширения и конфигурации. Имеется полная справка, которую можно скачать в данной публикации ниже. А так же имеются примеры настройки системы. (Обновление от 05.02.2019, версия 2.0)

4990 руб.

Заключение

В статье были раскрыты подробности назначения и состава важного учетного документа «Табель учета рабочего времени». С его помощью проводится начисление заработной платы

Он служит документом-основанием расчета налогов и взносов при проверках налоговыми инспекциями, внебюджетными фондами и органами статистики. Документ может формироваться как в ручном режиме (в форме Т-12), так и автоматизировано (форма Т-13).

Программа 1С: Бухгалтерия 8.3 позволяет создать Т-13 как в целом по организации, так и по отдельным подразделениям и сотрудникам. Сделать это оказалось несложно. Вместе с тем есть функция ручного редактирования документа. А также его сохранения и печати.

Необходимо понимать, что в компаниях с большим штатом и количеством структурных подразделений грамотнее создавать табели отдельно структурным подразделениям. Работники бухгалтерии будут лишь рассчитывать заработную плату на основании представленных руководителями отделов ТУРВ. Небольшие фирмы чаще всего создают единый табель на всех работников.

Надеемся, что представленная инструкция в полной мере поможет сформировать табель учета рабочего времени в 1С: Бухгалтерия 8.3. При возникновении каких-либо вопросов можно обратиться к нашим специалистам за помощью.

Расширение возможностей печати: Вывод произвольного нижнего и верхнего колонтитула Промо

Расширяем функционал вывода нижнего / верхнего колонтитула. Стандартно 1С имеет достаточно ограничений по выводу и наполнению колонтитулов содержимым, взять хотя бы такие, как вывод только текста и отсутствие ограничения на номер конечной страницы. А при разработке кода сталкиваешься с тем, что свой блок с нижним колонтитулом нужно прижимать к низу страницы. Казалось бы быстро решаемый вопрос, но и в нем есть нюансы. Сейчас я расскажу о том, как решалась эта задача.
UPD 15.02.2018. Добавлен вывод верхнего колонтитула; Вывод колонтитулов на первой и последней странице управляется параметрами; Научился считать страницы: Добавлено заполнение переменных аналогичных стандартным из колонтитулов; Задаются форматы даты и времени.
Ограничения прежние: 1. Повторно сформировать табличный документ после смены параметров страницы интерактивно.; 2. Передавать данные для более плотной печати как можно более мелко нарезанными кусками.

1 стартмани