Приказ о пересмотре инструкций по охране труда

Общие положения

РОССИЙСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ «ЕЭС РОССИИ» ДЕПАРТАМЕНТ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ И СЕТЕЙ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ОПЕРАТИВНЫХ ПЛАНОВ И КАРТОЧЕК ТУШЕНИЯ ПОЖАРОВ НА ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РД 34.03.306-93 Москва 2006 РАЗРАБОТАНО АО «ФИРМА ОРГРЭС» ИСПОЛНИТЕЛИ B.C.

Зайцева, А.Н. Иванов, А.С. Козлов, В.М.

Стариков УТВЕРЖДЕНО Департаментом Генеральной инспекции по эксплуатации электростанций и сетей РАО «ЕЭС России» 23.12.93 г СОГЛАСОВАНО с Главным управлением Государственной противопожарной службы МВД России (письмо от 23.11.93 г. № 20/2/2018) МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ОПЕРАТИВНЫХ ПЛАНОВ И КАРТОЧЕК ТУШЕНИЯ ПОЖАРОВ НА ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РД 34.03.306-93 Срок действия установлен с 01.07.94г.

О последовательности процесса

Порядок разработки инструкций по ОТ такой:

1. На предприятии издается нормативный акт о том, как разрабатывается инструкция по ОТ.
2. Назначается лицо ответственное на разработку распорядительным документом, это могут быть специалисты по ОТ или руководители отдельных служб. В документе также указывается, когда необходимо подготовить проект, кем согласовывается и срок его утверждения.
3. Далее, осуществляется разработка проекта на основании нормативных документов и типовых инструкций.
4. После подготовки проект передается на рассмотрение руководителю подразделения, а далее в юридический отдел.
5. После рассмотрения и внесения дополнений и изменений можно организовывать работу по согласованию проекта.
6. Инструкция утверждается и вводится в действие распорядительным документом по предприятию.
7. Сотрудников ознакомляют с инструкцией по охране труда.

Как устанавливается охранная зона для конкретного газопровода

Срок действия

Стандартным сроком действия считается пятилетний период. После истечения его необходимо пересмотреть документ и соотнести с действующими нормативными актами в сфере охраны труда. Для работ с повышенной опасностью срок устанавливается в три года.

При отсутствии изменений потребуется лишь переутвердить их приказом с новой датой. Действие ее будет продлено на следующий период или до внесения изменений.

Виды инструктажей по охране труда

Всего насчитывается пять групп инструктажей:

• вводный инструктаж. Проводится для каждого субъекта, впервые вступившего на территорию предприятия. Это касается не только работника-новичка, но и командированного, студента, проходящего практику, водителя-перевозчика и пр. На вводном инструктаже сообщаются правила поведения в производственных цехах и на открытой территории предприятия и пр. Место проведения – кабинет охраны труда;
• первичный инструктаж: проводится непосредственно на рабочем месте. В процессе этого вида инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и охране труда для конкретного рабочего места (профессии или специальности). Первичный инструктаж проходят те же лица, что и вводный. Если постоянный работник переводится в другое подразделение, он также обязан пройти первичный инструктаж на новом месте работы;
• периодический инструктаж: может проводиться для одного или группы работников. Цель ее — освежить в памяти работников знания охраны труда и техники безопасности. На периодическом инструктаже уместен разбор совершенных нарушений правил ОТ;
• внеплановый инструктаж: необходим в случае изменений в нормативной базе или внедрения в производство нового оборудования (технологии). Если работник в течение шестидесяти дней (тридцати – для работ повышенной опасности) он допускается к работе только после проведения внепланового инструктажа;
• целевой инструктаж: проводится в случае выполнения работ, которые не являются должностными обязанностями работника или проводимых по наряд-допуску, а также при участии в аварийных работах.

Заполненный образец документа

Несмотря на отсутствие утвержденной формы, любая проверка вышестоящей инстанцией может найти ошибки в оформлении приказа. В большинстве случаев здесь выделяют отсутствие важных моментов. Поэтому в документе должны присутствовать следующие факты:

• для начала следует написать наименование документа «Приказ», что указывают в середине листа вместе с номером в соответствии с внутренним документооборотом;
• далее указывают наименование организации с юридическим адресом регистрации коммерческой деятельности;
• текст приказа начинается с указания оснований в соответствии с Трудовым кодексом;
• указать ответственных лиц и масштабы их деятельности, за что они будут нести ответственность. Оставить место для их подписи;
• поставить фамилию руководителя с местом для подписи;
• в завершении указать дату составления документа.

Подробный образец приказа по технике безопасности ответит на все вопросы.

Образец документа

Как правильно составить такой перечень

Чтобы подготовить документ в соответствие с нормативными актами и при этом учесть все возможные организационные нюансы, необходимо:

• для руководства вооружиться штатным расписанием, актуальным на данное время. Должности работников необходимо выписать, причем принимать в учет следует и вакантные места, так как на них планируется принимать в будущем граждан. Не всегда при подготовке штатных расписаний компаниями принимаются сведения из единого квалификационного справочника, поэтому сложно бывает подготовить документ. Это связано с трудностями в поиске типовых инструкций ОТ. В связи с этим приходится продумывать, к какой должности отнести существующую. Время существенно экономится, если провести эту работу заранее;
• для любой инструкции нужен порядковый номер, так будет легче ориентироваться при непосредственном поиске. Для присвоения необходимо учесть главный нюанс — быструю ориентацию среди документов. Условные обозначения могут быть различными, например, шифр организации; порядковый номер; год разработки (ОАО, ЧМЗ, 140, 2015);
• проведение сверки со сведениями, указанными в должностных обязанностях. Это необходимо выполнить, чтобы точно знать операции, совершаемые сотрудниками. Данная информация нужна при подготовке перечня, а также описания видов работ и должности сотрудников. После четкой сверки с должностными инструкциями существует шанс не ошибиться. Если в технологии имеются незначительные операции, то стоит и их учитывать при подготовке документа.

Важно! Подготовка перечня заканчивается утверждением документа, а также, когда требуется пересмотр. Как правило, это выполняется специалистами по ОТ

Если перечень составлен, то он периодически подлежит пересмотру. Это связано с изменением технологий, модернизацией или приобретением нового оборудования или введением новых должностей.

Типовые документы

Периодичность пересмотра инструкций и их срок действия

Инструкция требует пересмотра, если:

• произошло изменение технологического процесса
• потребовалась замена производственного оборудования
• изменились средства индивидуальной или коллективной защиты
• изменились применяемые на производстве материалы и (или) сырья, в результате чего изменился уровень указанных в инструкции факторов, влияющих на работников

При вводе новых рабочих мест инструкция должна быть разработана не позже, чем новый сотрудник приступит к работе. Поэтому, если раньше технологический процесс на рабочем месте не проводился, до того момента, когда начнутся работы, сотрудники должны пройти инструктаж по новым инструкциям.

Срок действия инструкций по ОТ законом не установлен. Работодатель вправе сделать это самостоятельно. При этом для электротехнического персонала срок пересмотра инструкций составляет 1 раз в 5 лет.

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организацииМуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммыОтчетыпо упоминаниямДокументная базаЦенные бумагиПоложенияФинансовые документыПостановленияРубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датамРегламентыТерминыНаучная терминологияФинансоваяЭкономическаяВремяДаты2015 год2016 годДокументы в финансовой сферев инвестиционной

На кого возлагается ответственность

Создание приказа может осуществляться уполномоченными на это сотрудниками организации, не занимающие высокий пост. К примеру, это могут быть секретари директоров, начальники цехов или бригадиры, если подобное входит в их обязанности. Но быть ответственными за охрану труда могут только директора или другие лица из среднего управленческого звена. Более того, они должны быть специалистами представленной области — пройти соответствующее обучение, чтобы в дальнейшем проводить инструктажи для сотрудников предприятия во время их стажировки или полноценной трудовой деятельности.

Порядок разработки инструкции

Различные типы инструкций для разных отраслей.

Акт для работника составляется на базе Методических рекомендаций, которые регулируются указом Министерства Труда, исходя из типа работ и профессии лица. Составление правил выполняется на базе указа руководителя.

Меры безопасности составляются, основываясь на межотраслевой или отраслевой стандартной инструкции по ОТ (если ее не существует, то на базе правил) норм, описанных в эксплуатационной или ремонтной документации предприятия (производителей станков).

Также в технологических актах компании с учетом индивидуальных условий труда. Все правила должны быть применимы к отдельной профессии или виду деятельности.

Все инструкции, находящиеся на этапе составления, должны быть изучены работодателем и отосланы во все структуры компании. Далее правила создаются руководителем подразделения (участка, структуры), согласовываются с охраной труда и подтверждаются главным директором.

Они используются для поддержания безопасности и безопасной деятельности на индивидуальном производстве. Временная инструкция работает до приема отрасли в эксплуатацию.

Досрочный пересмотр инструкций по охране труда

Руководящим документом являются Методические рекомендации Минтруда России по разработке ИОТ от 13.05.2004 года. Они определяют, как часто пересматриваются инструкции по охране труда: работодатель обязан сделать это досрочно, если произошли изменения в правилах по ОТ и в типовых ИОТ, взятых за основу локальных. Также в пункте 7 данных методических рекомендаций указано, что при изменении условий труда работников инструкции также должны быть поправлены.

Это не означает, что если класс УТ изменился с 3.2 на 3.3, необходимо отменять или менять действующий документ. Это означает, что если работник вместо полуавтоматической сварки теперь работает на ручном аппарате, то его нужно ознакомить с ИОТ на ручной сварке. При внедрении новой техники и технологии должна соответствующим образом измениться и инструкция. Если старое оборудование демонтировано, то надо вывести из применения прежнюю и издать новую ИОТ. Новая должна быть принята и выдана работнику для изучения до того, как работник приступит к работе на новом оборудовании.

Инспектор ГИТ может дать указание о пересмотре после несчастного случая. Работодатель имеет право принять такое решение и самостоятельно, проанализировав материалы расследования, если выяснится что в ИОТ материал изложен формально и не имеет существенного влияния на обеспечение безопасности работников.

Что такое перечень инструкций по ОТ

Понятие «Перечень инструкций по ОТ» обозначает список инструкций для определенного предприятия. Материал специально подбирается для инструктажа работников, осуществляющих деятельность по виду работ или профессии. Чтобы его проще подготовить для руководства, используется штатное расписание. Также приемлемо применение типового документа, принимающегося в качестве образца.

Приложение к распорядительному документу

Для составления перечня учитывается следующее:

• технология производственной деятельности;
• какие механизмы и инструменты используются;
• для каких видов работ необходима аттестация сотрудников;
• работы, на которые направляют персонал в течение рабочей смены, либо разовые часы;
• особенности предприятия, например, расположение в лесном массиве или в зоне химической опасности;
• и иные факторы.

К сведению! Чтобы ничего не упустить при подготовке документа, рекомендуется организовывать совещание главных специалистов: технологов, конструкторов, представителя кадровой службы, инженера по ОТ, руководителей отдельных производств.

Утверждение документа осуществляется руководителем объекта

Важно исполнять требования трудового законодательства, регламентирующего проведение инструктажа

Организация учета

Какая документация по охране труда должна вестись на предприятии

Согласно требованиям законодательных актов и иных локальных документов, утвержденных на предприятии, в любой организации требуется ведение следующей документации:

Перечисленные документы являются обязательными для ведения на предприятиях, и может быть проверено их наличие и правильность ведения контролирующими органами при проведении проверок или при выяснении обстоятельств при возникновении несчастного случая.

Срок действия инструкции по охране труда – нормативное регулирование

Прежде чем говорить о пролонгации, стоит обратиться к законодательству и определить основные периоды, в течение которых имеет юридическую силу рассматриваемая инструкция (наличие которой обязательно для всех хозяйствующих субъектов).

Так, согласно ст. 212 ТК РФ, а также Постановлению Министерства труда и социальной защиты № 40, каждый работодатель должен разрабатывать инструкции по ОТ. Они представляют собой документы, в которых отражаются правила безопасности при выполнении повседневных задач персоналом.

Целью их формирование является информирование о рисках для жизни и здоровья каждого работника. Она оформляется для каждой должности или профессии, предусмотренных штатным расписанием предприятия. Сотрудник знакомится с содержанием и расписывается в листе ознакомления, подтверждая, тем самым, свое ознакомление.

Инструкция должна иметь перечень обязанностей, выполнение которых создает необходимые условия, снижающие вероятность получения травм, аварии и т.д.

Кроме этого, необходимо прописать основные права сотрудника, составляющие механизм юридической защиты (в частности, на выплаты компенсации в случае получения производственной травмы).

При этом, нужно понимать, что характер производства может поменяться (изменение технологии, закупка оборудования и другое). В этот момент должны пересматриваться все локальные документы, касающиеся условий труда.

Об этом может случайно или намеренно забыть работодатель, и это неминуемо приведёт к штрафам в случае проверки. Инспекторы проверяют как содержание, так и регистрацию, сроки действительности соответствующих документов. Для инструкции по ОТ он составляет 5 лет. По истечении этого времени необходимо издать локальный акт, пролонгирующий его.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Что в каком разделе

Если рассмотреть содержимое каждого из них чуть подробнее, то к основным требованиям относятся факторы, при которых работник может быть допущен к самостоятельному выполнению трудовых операций по определенной должности или к конкретному виду работ (речь о состоянии здоровья, минимально допустимом возрасте, обученности и т. п.). Далее — указания по режиму, отдыху и т. п.

В общий раздел входит, кроме того, перечень опасных факторов производства, защитных средств, включая спецодежду и спецобувь. Еще — противопожарные правила и порядок информирования администрации о несчастных случаях и выходе из строя оборудования. Кроме того, указания, касающиеся первой помощи в экстренных условиях и норм личной гигиены.

Правила оформления приказов, распоряжений

Приказ оформляется на бланке  и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.

Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются  причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Правила оформления приказов, распоряжений

Унифицированной формы приказа о введении в действие инструкций по охране труда не существует. Такие документы составляют и заверяют печатью самостоятельно.

Структура приказа:

• поставленная задача, которую необходимо выполнить;
• сроки, которые отводятся на исполнение;
• ответственные за исполнение лица.

На заметку! При составлении таких документов нет разницы в приказах для ДОУ или других учреждений

Важно лишь придерживаться обозначенной выше структуры

С 2013 произошли незначительные изменения в правилах оформления бланков приказов:

• По новым правилам приказы по личному составу и основной деятельности можно ввести на бланке формата А4.
• Выделение полужирным шрифтом реквизитов «адресат», «подпись» и «заголовок» может быть предусмотрено в каждой организации на усмотрение выборного органа.
• Поля должны быть 20 мм слева, 10 мм справа, и по 20 мм сверху и снизу. Если предусмотрено хранение сроком более 10 лет, то увеличивают до 30 мм слева.
• Согласно новому ГОСТу бланки на бумажном и электронном носителе изготавливают по форме макетов, утвержденных руководителями.
• Бумага должна быть светлого или белого цвета.
• Электронные бланки документа обязательно должны быть под защитой от несанкционированных изменений.

Приказ с угловым расположением реквизитов

Приказ включает в себя установленные ГОСТом реквизиты:

• герб субъекта Российской Федерации, герб Российской Федерации, товарный знак, эмблему или наименование фирмы;
• вид документа, то есть приказ;
• дата составления;
• номер регистрации бланка;
• место издания и составления шаблона;
• заголовок;
• непосредственно сам текст;
• в заключении – подпись.

Факультативными реквизитами могут быть отметка о контроле и исполнителе, грифы о согласовании и отметка о направлении в дело. Ниже можно ознакомиться с примером.

На заметку! Бланки разрешено оформлять размером 210 см на 197 см, то есть формата А 4 и меньше. Для приказов допускается изготовление листов только формата А4.

После издания приказа обязательна регистрация документа в специальном журнале. Существует общепринятая форма таких журналов, которые издают типографии. Сведения, вносимые в журнал, должны идти в хронологическом порядке. Начальный период – январь текущего года.

Реквизиты на бланке

Реквизит «Дата» записывают в следующей последовательности: день месяца, затем месяц и год. При этом год можно обозначить только цифрами, либо буквами и цифрами. Например, «01.01.2019 года» или «1 июля 2019 года».

Реквизит «Регистрационный номер» помещается в той одной строке с датой. Минимальное требование – привязка к сроку хранения документа. В другом варианте желательно, чтобы присутствовали порядковый номер и  индекс документопотока.

Реквизит «Гриф ограничения доступа» присваивается в случаях, когда документ содержит данные с ограничением распространения. Номер экземпляров и пометки «конфиденциально», «ДСП» или «для служебного использования», «секретно» помещают в правом углу сверху на первом листе.

Реквизиты с заголовком текста отражают краткий смысл послания. В формулировке применяют предлоги «о» и «об», иначе говоря, это ответ на вопрос «О чем?» Примерами могут служить приказы о создании комиссии в школе.

Непосредственно заголовок должен быть оформлен слева под реквизитами ближе к левому полю. Используется обычный шрифт без выделения, точка в конце проставляется.

Образец приказа о создании комиссии об охране труда

Что включают в заголовок:

• Инициалы сотрудников.
• Действия, которые будут исполнены в отношении этих лиц. При этом если перечисляют более четырех работников, указывают обобщенно.

Между текстом и заголовком ставят два или три межстрочных интервала и печатают от левого поля. В предыдущих рекомендациях предлагалось использовать 1,5 интервала. В новом ГОСТе это упразднено. Однако некоторые компании по-прежнему используют данную практику.

Составление приказов по безопасности труда – важный процесс для любого учреждения, где присутствует персонал. Эти распорядительные документы издаются от лица уполномоченного круга, как правило, от директора предприятия. Точные инструкции регулируют комплекс мер, которые принимают на предприятии в вопросе безопасности. Это касается сохранения здоровья, жизни и работоспособности работников. Также приказы устанавливают лиц, которые несут ответственность за исполнение поставленных задач в обозначенные сроки.

Какой вывод можно сделать

В ведении предприятия должно находиться множество журналов, связанных с охраной труда. Ведь обеспечение безопасности сотрудников – прямая и непосредственная задача, в первую очередь, работодателя.

Соблюдение приведенных норм и правил позволит систематизировать рабочий процесс и предотвратить проблемы с законодательном

Ведение осуществляется на базе общих правил и принципов, каждый из которых принимают во внимание

Документы для скачивания (бесплатно)

• Вахтенный журнал крановщика
• Журнал бетонных работ
• Журнал контроля за состоянием охраны труда и противопожарной безопасности
• Журнал осмотра противопожарного состояния помещений перед их закрытием
• Журнал по учету противоаварийных, противопожарных тренировок
• Журнал предписаний работника службы охраны труда (специалиста охраны труда)
• Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей
• Журнал проверки знаний правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок
• Журнал проверки и испытаний монтажных и страховочных поясов
• Журнал регистрации актов проверок (предписаний) по охране труда
• Журнал регистрации вводного инструктажа
• Журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа
• Журнал регистрации входящей документации по охране труда
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
• Журнал регистрации нарядов-допусков на производство газоопасных работ
• Журнал регистрации нарядов-допусков
• Журнал регистрации проверки знаний требований охраны труда работников организации
• Журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте
• Журнал сварочных работ
• Журнал технического обслуживания огнетушителей
• Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны и условий безопасности труда на рабочих местах
• Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения предприятия
• Журнал учета выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности
• Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений
• Журнал учета и периодического осмотра состояния съемных грузозахватных приспособлений (СГЭП) и тары
• Журнал учета и содержания средств защиты
• Журнал учета и технического обслуживания огнетушителей
• Журнал учета и технического обслуживания пожарных кранов
• Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности
• Журнал учета инструкций по охране труда для работников
• Журнал учета первичных средств пожаротушения
• Журнал учета проверки знаний норм, правил и инструкций
• Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям
• Журнал учета технического обслуживания и ремонта установок пожарной автоматики
• Общий журнал работ
• Бракеражный журнал
• Вахтенный журнал машиниста подъемника
• Вахтенный журнал строительного подъемника (сдачи и приемки смен)
• Журнал антикоррозийной защиты сварных соединений
• Журнал входного учета и контроля качества получаемых деталей, материалов, конструкций и оборудования
• Журнал для оперативно-ремонтного персонала
• Журнал замоноличивания монтажных стыков
• Журнал осмотра зданий и сооружений
• Журнал приема-сдачи смен
• Журнал проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему
• Журнал проверки сосудов, работающих под давлением, в рабочем состоянии
• Журнал работ по монтажу строительных конструкций
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
• Журнал регистрации результатов испытаний контрольных бетонных образцов
• Журнал регистрации стажировок
• Журнал регистрации технического состояния и выпуска на линию транспортных средств
• Журнал совмещенных работ
• Журнал учета входящих и исходящих документов
• Журнал учета движения путевых листов
• Журнал учета и осмотра стропов
• Журнал учета мероприятий по контролю
• Журнал учета образования отходов
• Журнал учета паспортов и сертификатов поступившего оборудования, материалов
• Журнал учета поступивших нефтепродуктов
• Журнал учета предрейсовых осмотров водителей и предсменных осмотров рабочих
• Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
• Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках для организаций электроэнергетики
• Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках
• Журнал учета ртутьсодержащих отходов
• Журнал учета стационарных источников загрязнения и их характеристик
• Журнал учета твердых бытовых отходов
• Журнал учета тренировочных занятий на учебно-тренировочном полигоне
• Книга нарядов
• Оперативный журнал