Должностная инструкция техника 1 категории. каковы должностные обязанности техника?

Відповідальність

Технік I категорії (обробка металів) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Ловушки для радикалов

Имеется множество процессов, когда протекание радикальных процессов является нежелательным (окисление масел, полимеров, резин, лекарств), хранение мономеров (тетрафторэтилена, циановодорода, стирола) и др.

В этом случае применяются либо антиоксиданты, либо специальные вещества, которые препятствуют развитию радикальных реакций, обрывая цепи радикальных процессов или формируя стабильные радикалы.

Наиболее распространенной группой веществ — радикальных ловушек, обрывающей цепные радикальные реакции, являются пространственно затрудненные фенолы (трет-бутилированные фенолы), которые реагируя с радикалами дают стабильные феноксильные радикалы, перегруппировывающиеся в кетоны или хиноны.

Развитый феодализм

Часто термин, который характеризует состояние верховной власти в государстве и отношения внутри верхушки феодального общества (см.вассалитет), используется в качестве синонима понятий феодализм и развитый феодализм, характеризующих экономический строй и отношения между социальными слоями общества. Кроме того, понятия относятся к разным, хотя и пересекающимся, хронологическим интервалам. В советской историографии окончательное формирование феодального способа производства в Западной Европе датировалось X-XI веками, а его окончание — от XVI-XVIII веков в странах Западной Европы до XIX века в странах Центральной и Восточной Европы.

Права инженеров

Все категории инженеров, независимо от их опыта или профессионализма, имеют определенные права. Они следующие:

• Предлагать руководству различные способы, которые помогут улучшить условия труда, сделать их более организованными.
• Использовать научную литературу и материалы, которые помогут справляться с обязанностями. То есть любому инженеру вовсе не обязательно заучивать наизусть всю информацию, время от времени он может пользоваться книгами или журналами.
• Проходить аттестацию в соответствии с установленным предприятием или государством порядком. В процессе этого они могут получить новую категорию, равно как и остаться на прежнем уровне квалификации.
• Повышать квалификацию со всеми вытекающими из этого последствиями. То есть после получения новой категории работник имеет право на большую зарплату, лучшие условия труда, новые записи в трудовых книгах и так далее.

Случаи, когда работодатели обязаны применять профстандарты

Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту

Профстандарт содержит законодательно установленный минимум требований к компетенции специалиста по охране труда. Соблюдать их обязаны все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников. 

Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», то есть профильное по охране труда. Подойдет также непрофильное высшее — гуманитарное или техническое, без разницы, но тогда нужна профпереподготовка по охране труда. 
• Любое среднее профессиональное образование — в этом случае нужны профпереподготовка по охране труда и стаж работы три года.

В профстандарте 3 квалификации:

Наименование квалификаций
1. Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда 6-й уровень квалификации Номер квалификации: 40.05400.01 Уровень (подуровень) квалификации 6	2. Специалист по охране труда 6-й уровень квалификации Номер квалификации: 40.05400.03 Уровень (подуровень) квалификации 6	3. Руководитель службы охраны труда 7-й уровень квалификации Номер квалификации: 40.05400.02 Уровень (подуровень) квалификации 7

Работодатель вправе устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, например, наличие профильного высшего образования по виду деятельности организации. При этом смягчать требования профстандарта запрещено.

На процедуре отбора персонала кадровый специалист может письменно отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, в которой внедрены профстандарты. Такому соискателю направляют мотивированный отказ, подписанный у руководителя организации.

Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ):

«В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности»
(ст. 195.3 ТК РФ).

Скачайте дополнительный материал в конце статьи — должностную инструкцию руководителя службы охраны труда, а также статью «Новый профстандарт в охране труда», из которой вы узнаете о планируемых изменениях в профстандарт.

В конце статьи есть

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет. Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

Обучение по охране труда

Профпереподготовка и повышение квалификации. Диплом
Расписание курсов

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы.

Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

КВН

После окончания института юноша устроился юрисконсультом в Астраханское отделение «Газпрома». Работа была доходной, но скучной. Парню пришлось вникать в имущественные, трудовые и финансовые нюансы компании. В 2002 году знакомый пригласил его на репетицию команды КВН «42-й в списке».

Денис Дорохов оставил только приятное впечатление во время участия в КВН

Увиденное поразило молодого юриста. С тех пор он стал «жить» Клубом Веселых и Находчивых. Денис сделался членом команды. Правда, она не участвовала в турнирах, а развлекала астраханцев в театрах и клубах. Вскоре юношу с запоминающейся внешностью и искрометным чувством юмора заметили продюсеры сборной команды КВН Астрахани.

Начались разъезды по стране: на турниры и гастроли, что шло в разрез с рабочим графиком юрисконсульта. Перед Дороховым возникла дилемма: денежное и спокойное существование при «Газпроме» или бурная, веселая и отвечающая его характеру жизнь в КВН. Денис выбрал второе.

Чтобы прокормить семью (Дорохов уже был женатым), бывший юрист устроился таксистом. Пассажиры часто узнавали известного КВН-щика и брали у него автограф.

О стремительном успехе команды КВН, которая получила название «Сборная Камызякского края», говорят цифры:

• 2009 г.: первое выступление на турнире в Сочи.
• 2012: команда заняла третье место (после Пятигорска и Санкт-Петербурга), тем самым попав в Высшую Лигу КВН.
• 2013: «Камызяки» стали обладателями кубка мэра Москвы.
• 2015: сезон 2014 команда пропустила, но завоевала титул чемпионов Высшей Лиги.

Денис Дорохов — активный участник программы «Однажды в России»

Развитый феодализм

Часто термин, который характеризует состояние верховной власти в государстве и отношения внутри верхушки феодального общества (см.вассалитет), используется в качестве синонима понятий феодализм и развитый феодализм, характеризующих экономический строй и отношения между социальными слоями общества. Кроме того, понятия относятся к разным, хотя и пересекающимся, хронологическим интервалам. В советской историографии окончательное формирование феодального способа производства в Западной Европе датировалось X-XI веками, а его окончание — от XVI-XVIII веков в странах Западной Европы до XIX века в странах Центральной и Восточной Европы.

Общие сведения

Должностная инструкция техника содержит положения, касающиеся непосредственной деятельности специалиста на предприятии. В зависимости от специфики работы организации, в те или иные разделы могут вноситься дополнения, не противоречащие законодательству. В частности, должностная инструкция техника по учету предписывает специалисту знать стандарты на разрабатываемую документацию, порядок ее составления и правила оформления, формы отчетности. По общим требованиям сотруднику необходимо также уметь разбираться в нормативно-правовых актах и справочных материалах, относящихся непосредственно к его деятельности.

Должностная инструкция инженера-техника предписывает специалисту обладать более обширными знаниями. В частности, они касаются последовательности измерений, экспериментов, наблюдений. В должностные обязанности техника входит работа с контрольными приборами. В этой связи сотруднику необходимо знать правила пользования аппаратурой

Особое внимание следует уделить положениям, которые содержит должностная инструкция техника в школе. В своей деятельности специалист должен руководствоваться не только отраслевым законодательством в области труда, но и нормативными актами органов образования

Техник ПТО несет ответственность за соблюдение правил внутренней дисциплины, ТБ, противопожарной защиты, ОТ, гигиены и санитарии. Специалист подчиняется непосредственно начальнику структурного подразделения или иному лицу, уполномоченному директором предприятия. В период отпуска, болезни и при отсутствии сотрудника по иным причинам его обязанности исполняет работник, назначенный приказом руководителя организации. Этот сотрудник получает соответствующие права, а также в полной мере несет ответственность за исполнение поставленных перед ним задач.

Права

3.1. Техник по учету I категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Техник по учету I категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Техник по учету I категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Техник по учету I категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Техник по учету I категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Техник по учету I категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Техник по учету I категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Техник по учету I категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Техник по учету I категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Места стоянок рыбы

Изменения в профстандарт по охране труда. Проект

ВНИИ труда совместно с Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения и СРО НП «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» проводят работу по актуализации профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда. 

О планируемых изменениях рассказывает Наталья Герасименко, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления по охране труда Контур.Школы:

https://youtube.com/watch?v=WIx8_UW4eKY

Смотрите полную версию вебинара «Новый профстандарт в охране труда: что ждать и к чему готовиться специалистам после 1 июля».

Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?

Комментирует Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда

Независимая оценка квалификации (НОК) — это необязательная процедура, и она не отменяет профессиональное обучение. Подробно мы рассказывали об этом в статье «Независимая оценка квалификации или профессиональное обучение по охране труда?». 

Специалисты могут начать подготовку к квалификационному экзамену уже сейчас. НОК проходят за счет работодателя или за свой счет. 

Задания для оценки квалификации сложные, это признают и сами эксперты, которые разрабатывают оценочные материалы. Готовьтесь к ним, используя примерные перечни заданий, которые мы привели в таблице в начале статьи.

Поверхностное разделение инженеров по категориям

В отечественной практике существуют следующие категории инженеров:

1. Отсутствие категории. Работники с такой специализацией смогут выполнять только простейшие действия. Причем им нельзя принимать какие-либо решения, если за ними не наблюдают более квалифицированные профессионалы.
2. 3 категория. Такие работники могут справляться с обязанностями инженеров, описанными выше. Кроме того, им можно разрабатывать простые чертежи. Естественно, всю работу они будут выполнять только под строгим надзором специалистов более высоких категорий.
3. 2 категория. Работники справляются с перечисленными выше обязанностями, причем без надзоров профессионалов. Кроме того, они имеют доступ к разработке чертежей для отдельных деталей или небольших простых агрегатов. В некоторых случаях конструкторы самостоятельно собирают такие детали по созданным чертежам.
4. 1 категория. Работник выполняет все перечисленные выше действия. Кроме того, если руководитель или ведущий инженер дают определенные указания по созданию новых агрегатов, то инженеры могут и обязаны их выполнять.

Последствия детонации двигателя

Для осуществления разгона транспортного средства, водитель резко вдавливает педаль газа. При попадании топлива в условия с повышенным давлением, сверхвысокими температурами, происходит воспламенение. Внутри камеры генерируется дополнительное давление, создается взрывная волна с возрастающей амплитудой, возникает цепная реакция, не поддающаяся контролю, коленвал вращается с огромной скоростью.

Детонация приносит огромные разрушения элементам двигателя:

1. Срываются и обламываются кромки поршней.
2. Нарушается целостность цилиндров, разрушаются стенки.
3. Прокладка головки ГБЦ полностью разрывается.
4. Датчики дроссельные выходят из строя.

В отличие от детонации, при нормальном функционировании топливо равномерно сгорает и передает энергию движения на поршни, затем на коленчатый вал и т.д.

Должностные обязанности инженеров-проектировщиков

Все категории инженеров-проектировщиков занимаются разработкой целых проектов или отдельных их частей, все зависит от квалификации. Во время работы могут быть использованы следующие элементы:

• Технологии.
• Личный опыт.
• Средства автоматизации.
• Различные отечественные или зарубежные современные устройства.

Краткая характеристика

Перечень должностей разделен на три группы:

• руководителей;
• педагогических сотрудников;
• учебно-вспомогательного персонала

Руководитель управляет образовательным учреждением согласно действующему в РФ законодательству. Он должен знать приоритетные и актуальные направления развития образовательной системы, законодательной базы, использовать нормативно-правовые документы в учреждении. Кандидат на руководящую должность должен иметь высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Муниципальное и государственное управление», «Менеджмент». Необходимый стаж работы на руководящей должности должен составлять не менее пяти лет.

Заместитель руководителя образовательной организации ведет организацию текущей работы, занимается разработкой перспективного планирования, координацией деятельности педагогических сотрудников. Для эффективного выполнения своих должностных обязанностей, заместитель руководителя должен знать законодательную базу РФ, иметь высшее образование по направлению «Менеджмент» и стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

Старший мастер

Он руководит производственными и учебными работами, касающимися профессионального обучения. Активное участие принимает в профориентации учащихся. Мастер должен знать приоритетные и актуальные направления функционирования российского образования, владеть законодательной базой, связанной с образовательной деятельностью в учреждении. Для данной должности необходимо высшее образование по профилю обучения и стаж работы от двух лет.

Среди должностных обязанностей: воспитание и обучение учащихся с учетом психолого-педагогических особенностей и специфики преподаваемого предмета. Мастер должен формировать культуру личности, создавать условия для их социализации. В качестве обязательных условий к назначению на должность мастера выдвигается среднее либо высшее специальное образование по направлению «Педагогика» либо по профилю предмета. Это все требования к педагогам. Единый квалификационный справочник по данной должности не включает вопроса о стаже. В нем также указывается перечень необходимых знаний, умений и навыков к иным специальностям, касающимся образовательного учреждения.

Выделены в справочнике и единые квалификационные требования к рабочим профессиям. К примеру, водитель авто- и электротележки должен управлять ими, а также подъемными кранами и платформами, наблюдать за качеством крепления, погрузки и выгрузки, обеспечивать сохранность груза при транспортировке. Также он занимается оформлением документов на сдачу и прием грузов, выполняет текущий ремонт электро- и автотележек.

Он должен знать устройство, допустимую грузоподъемность, эксплуатационные характеристики оборудования, сроки и варианты зарядки аккумуляторов, особенности погрузки, укладки, крепления грузов, оформлять документацию, соблюдать правила техники безопасности.

Квалификационные требования: образование

Федеральный закон «Об образовании», действующий на территории нашей страны сегодня, выделяет несколько основных уровней профессионального образования. Рассмотрим их далее в таблице.

Таблица 1. Разновидности профессионального образования

Разновидность	Уточнение
Среднее образование	Профессиональное образование
Высшее образование	Степень Бакалавра
Высшее образование	Степень Специалиста или Магистра
Высшее образование	Кадры, имеющие наивысшую квалификацию

Согласно установленным требованиям, определенный уровень образования, соответствующий должности, точнее наличие или отсутствие оного, является одним из определяющих факторов при принятии решения о приеме на должность того или иного лица.

Одно из главных требований, предъявляемых к государственным гражданским служащим, подразумевает наличие у кандидатов на посты образования соответствующего уровня

Так, граждане, являющиеся кандидатами на должности, упомянутые в представленном выше подзаголовке, относятся к следующим группам должностей гражданской службы:

• высшей;
• главной.

Как следствие, требования относительно наличия у них определенного уровня знаний достаточно высоки, а потому при поступлении на работу эти лица обязаны представить доказательства наличия у них образования, уровень которого будет не ниже, чем:

• магистратура;
• специалитет.

Представители искомых категорий гражданских служащих, а точнее, кандидаты на становление оными, также относятся к ранее упоминаемым должностным группам. Закон присуждает им возможность претендовать на замещение интересующих должностей лишь в том случае, когда каждый претендент:

• обладает профессиональным образованием и носит звание бакалавра наук;
• соответствует прочим квалификационным требованиям, предъявляемым к каждой должности индивидуально.

Требования, касающиеся наличия у будущих сотрудников официальных структур образования, будут отличаться для каждой из должностных категорий

Требования для служащих категории «обеспечивающие специалисты»

Посты, представляющие данную категорию, относятся к следующим группам должностей:

• старшей;
• младшей.

Подразумевается, что возможные соискатели на роль обеспечивающих специалистов будут иметь профессионально образование, иначе они не имеют право быть допущенными к конкурсу.

Ответственность

Техник должен надлежащим образом исполнять свои обязанности. За несоблюдение установленных требований, правил, норм, стандартов, распоряжений, приказов и прочих актов специалист несет ответственность. Дисциплинарные взыскания могут применяться в пределах действующих норм Трудового кодекса. В случае совершения серьезных правонарушений в процессе исполнения должностных обязанностей техник может быть привлечен к уголовной либо административной ответственности. За причиненный ущерб предусматриваются взыскания, установленные отечественным законодательством.

Необходимые навыки

Основными навыками для человека, претендующего на должность главного инженера, должны являться следующие:

Знание принципов инженерного и инженерного проектирования. 
Должен обладать исключительными организационными навыками.
Управления временем с навязчивым вниманием к деталям. 
Должен быть в состоянии сотрудничать и преодолевать разрыв в коммуникации между инженерной командой, техническими специалистами, бизнес-менеджерами и клиентами, взаимодействуя с каждым. 
Должен обладать превосходными возможностями ведения бюджета, управления затратами, оценивать сметные затраты на раннем этапе проекта и приводить фактические затраты в соответствие. 
Должен иметь возможность составлять четкие, всеобъемлющие отчеты о статистической эффективности проектов, использовании, распределении ресурсов и качества каждого готового проекта.
Возможность проектировать, анализировать и оценивать технические чертежи. 
Должен обладать технической хваткой и возможностью устранения неполадок в различных проектах.
Навыки ведения бизнеса — инженеры по обслуживанию могут нести ответственность за управление бюджетами, руководство командой, взаимодействие с поставщиками
Способность понимать ряд технических функций и процедур.
Умение вести и мотивировать других.
Навыки совместной работы и взаимодействия с людьми на всех уровнях.
Умение вести переговоры и убеждать других.
Хорошие навыки диагностики и решения проблем.
Навыки управления людьми.

Права

Они прямым образом связаны с исполнением должностных обязанностей. Сотрудник имеет право знакомиться с проектами распоряжений и решений начальника предприятия, касающихся его деятельности. Он может выносить на рассмотрение директора предложения, направленные на совершенствование и улучшение качества работы, которая связана с обязанностями, предусмотренными в его должностной инструкции. В случае выявления недостатков производственной деятельности организации или структурного подразделения в ходе выполнения своих задач специалист вправе сообщать о них своему непосредственному начальнику. Он также может вносить рациональные предложения по устранению этих дефектов. По поручению руководителя или лично специалист вправе запрашивать от сотрудников документы и информацию, необходимые ему в работе.

Загальні положення

1.1. Посада «Технік I категорії» відноситься до категорії «Фахівці».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка II категорії — не менше 1 року. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:      — нормативно-правові акти та довідкові матеріали за тематикою роботи;      — основні методи виконання налагоджувальних робіт;      — термінологію, яка застосовується в спеціальній і довідковій літературі, робочих програмах та інструкціях;      — чинні стандарти і технічні умови на технічну документацію, що розробляється, порядок її складання та правила оформлення;      — послідовність і техніку проведення вимірювань, спостережень та експериментів;      — контрольно-вимірювальну апаратуру і правила користування нею;      — основи технології виробництва;      — технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи і правила експлуатації устаткування, що використовується, методи огляду устаткування і виявлення дефектів;      — методи і засоби вимірювання параметрів, характеристик та даних режимів роботи устаткування, виконання технічних розрахунків, графічних та обчислювальних робіт;      — технічні засоби одержання, оброблення і передавання інформації;      — правила експлуатації обчислювальної техніки;      — форми обліку та звітності, що застосовуються, порядок ведення обліку та складання звітності;      — методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки та прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;      — основи ведення діловодства;      — основи економіки, організації виробництва, праці та управління;      — основи законодавства про працю.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

Перечень, действующих на территории РФ выпусков ЕКС

Единый общероссийский справочник состоит из разных частей, при этом они принимались в разные годы и являются утвержденными с разных времен.

К примеру общеотраслевые квалификационные характеристики работников предприятий, учреждений и организаций, а также тех, кто занят в научно-исследовательской сфере, проектных и конструкторских организациях, были введены Постановлением Минтруда РФ от 1998 года под номером 37.

Другие, более узкие справочники, были разработаны и утверждены в другие периоды, причем последний из них был включен в работу в 2013 году, но все вместе они формируют единый справочник.

В соответствии с этим, можно выделить список тех КС, которые действуют и сейчас:

• должностей руководства и специалистов организаций, которые специализируются на геологии и проведении разведки недр;
• работников центров стандартизации, метрологических организаций и сертификации, в должностные обязанности которых входят государственный контроль и осуществление надзора;
• сотрудников как руководящего звена, так и специалистов и иных сотрудников в области электроэнергетики;
• в области архитектурного дела и градостроительных мероприятий;
• работников учреждений, которые входят в систему государственного материального резерва;
• специалистов, обязанность которых — правовая защита интеллектуальной собственности;
• людей, работающих в органах по делам молодежи;
• начальников и специалистов в области организации воздушного транспорта, и такие же должности регулируются документом касательно дорожного хозяйства;
• трудящихся в гидрометеорологических учреждениях;
• профессионалов из Федеральной миграционной службы;
• специалистов и руководства в области безопасности информации, а также противодействия техническим разведкам и защиты данных;
• работники противопожарной службы Министерства чрезвычайных ситуаций РФ;
• сотрудников организаций из области атомной энергетики;
• отдельная характеристика для конфликтологов;
• сферы здравоохранения;
• высшего и дополнительного профобразования;
• сотрудников сфер культуры, искусства и кино;
• области физкультуры и спорта;
• сельского хозяйства;
• сферы туристических услуг;
• компаний и учреждений из ракетно-космической промышленности;
• работников госархивов, центров сохранения документации и прочих организаций, где хранятся бумаги;
• нормы квалификации переводчиков;
•  нормативы для специалистов в области судебной экспертизы;
• охрана труда;
• сотрудников, которые действуют в области гражданской обороны, защиты территорий и населений от разного рода чрезвычайных ситуаций.

ЕТКС Выпуск 65

Не применяется

Работодатели

Производственная, технологическая и строительная отрасли предоставляют множество возможностей инженерам. Некоторые возможности существуют в государственном секторе, например, в сфере обслуживания зданий и транспорта. В дополнение к этому, главные инженеры также могут быть привлечены к работе в следующих отраслях:

• Аэрокосмической и автомобильной промышленности.
• Электроника и ИТ-технологии.
• Энергетические предприятия, в том числе ядерная техника.
• Инженерная конструкция.
• Инженерные консультации.
• Правительственные агентства.
• Медицинская техника.
• Нефть, газ и нефтехимия.
• Исследовательские агентства.
• Вооруженные силы.
• Транспорт, включая автомобильные и железные дороги.
• Инженер-строитель.