Статистика зарплат пожарный в москве

Зарплаты сотрудников МЧС

В МЧС работают гражданские и военные сотрудники, последние получают больше, потому что им положены дополнительный оклад за звание, надбавки за особые условия службы и выслугу лет в увеличенном размере, премиальные, единовременная материальная помощь.

Как формируются зарплаты сотрудников МЧС

Ежемесячное денежное довольствие работников ведомства формируется из нескольких частей:

• оклад по должности (устанавливается каждым субъектом РФ, корректируется на районный коэффициент);
• надбавка за выслугу лет (до 40 % для тех, кто имеет стаж более 25 лет);
• квалификационные выплаты (специалисты высшей категории дополнительно получают 40 % от оклада);
• надбавки за особые условия труда (высокий уровень готовности, сложность, специальный режим работы, доступ к информации, составляющей государственную тайну, неблагоприятные химические или биологические условия);
• премиальные за отсутствие дисциплинарных взысканий;
• добросовестное выполнение обязанностей;
• компенсации за работу в праздничные и выходные дни, в ночное время, переработки.

Такой состав зарплаты установлен для граждан РФ, которые заключили трудовой договор с организациями и учреждениями МЧС.

Опасная работа: на тушении лесных пожаров спасатели иногда работают в течение суток

Сотрудники, имеющие звания внутренней службы, дополнительно получают оклад по званию.

Сколько платят в МЧС в 2019 году

Индексация зарплат сотрудникам ведомственных учреждений проходит ежегодно. Оклады увеличиваются примерно на уровень инфляции. С 1 января 2018 года доходы сотрудников МЧС повысились на 4 %. Всего в бюджете было заложено 2,5 млрд рублей на увеличение зарплат в 2018 году, 3,1 млрд рублей — на 2019 год, 5-8 млрд рублей — на 2020 год. В последнее время произошли и планируются в ближайшем будущем еще несколько повышений.

О реальных зарплатах сотрудников МЧС:

Сколько зарабатывают спасатели МЧС

Работники военизированных структур МЧС (спасатели, летчики, пожарные) в среднем получают 40 тыс. рублей. Сумма условная, поскольку зарплата зависит от обязанностей специалиста, величины риска для его жизни и здоровья, должности, региона, специальных условий службы.

Спасатели оказывают помощь пострадавшим от паводка в Хабаровском крае

Пожарные, согласно порталу поиска вакансий Indeed.com, в среднем по России получают 17 474 рублей. HR-сайт Trud.com приводит другие данные:

• Ярославль — 18 тыс. рублей;
• Астрахань — 23–44 тыс. рублей;
• Калининград — 24 тыс. рублей;
• Санкт-Петербург — 28–32 тыс. рублей;
• Москва — 30–40 тыс. рублей;
• Воронеж — 40 тыс. рублей.

Стартовая зарплата спасателя-пожарного в Москве, согласно HeadHunter.ru, — от 40 тыс. рублей.

Сколько получают сотрудники МЧС

В МЧС работают не только пожарные, члены аварийно-спасательных и поисково-спасательных бригад, но и техники-программисты, психологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, юристы, социальные работники, водители, еще есть административные и управляющие должности в управлениях.

Психологи МЧС оказывают экстренную помощь пострадавшим и их родственникам

Гражданские работники в МЧС, согласно Indeed.com и Trud.com, получают в среднем:

• 15 тыс. рублей — делопроизводитель;
• 15 тыс. рублей — инспектор;
• 18 тыс. рублей — главный специалист;
• 18 500 рублей — старший дознаватель;
• 18 500 рублей — старший юридический консультант;
• 18 928 рублей — водитель;
• 19 тыс. рублей — главный инспектор;
• 19 тыс. рублей — заместитель главбуха;
• 20–22 тыс. рублей — военный психолог;
• 21 500 рублей — главный бухгалтер;
• 22 097 рублей — социальный работник;
• 29 тыс. рублей — диспетчер.

Указаны оклады по должности без надбавок, компенсаций и увеличивающих коэффициентов.

Средняя зарплата в МЧС России

Назвать среднюю зарплату по всему ведомству достаточно сложно: оклад зависит от множества факторов. Согласно информации Trud.com, среднемесячный доход в МЧС — 40 538 рублей по состоянию на июль 2019 года. В отчетах ведомства приведены другие цифры: около 60 тыс. рублей

Даже если принять во внимание эти цифры, учесть инфляцию и снижение стоимости рубля, то окажется, что реальные доходы уменьшились на 30 %

Под «кадровый нож» в МЧС в 2017 году могут попасть 3,5 тысячи сотрудников

Цифры объясняются реализацией программы «масштабной оптимизации», к которой в МЧС приступили еще весной 2014 года. Тогда планировалось на 9,5% сократить численность военнослужащих и на 16,5% — высокопоставленных пожарных. Гражданский персонал собирались сократить на 15% к 2017 году. Как видим, руководство министерства выполнило и даже перевыполнило план.

Гражданский персонал собирались сократить на 15% к 2017 году. Фото Дмитрия Резнова

Наблюдатели связывали неожиданную «оптимизацию» в МЧС, во-первых, с экономией госбюджета, и, во-вторых, с повышением зарплат работникам госслужб. Последнее, с очевидностью, также было вызвано намерением Кремля вызвать симпатии силовиков (при том, что, по разным данным, в 2015 году многие работники силовых служб, в том числе и региональные управления ФСБ, лишились определенных премиальных и дополнительных выплат), которое натолкнулось на, скажем так, «физические законы»: бюджет и так не резиновый, а с охлаждением отношений с западными партнерами, падением курса рубля и т. д. пришлось считать каждую копейку.

Именно такое положение финансово-административного цугцванга, когда любой ход Кремля вел к ухудшению позиций, привел к тому, что приказы президента о повышении зарплат пришлось воплощать в жизнь на местах самым простым способом: путем сокращения числа тех, кому эти высокие зарплаты достанутся. Как писал в разгар оптимизационной встряски в МЧС портал «Закон», многим бюджетным ведомствам пришлось инициировать процесс оптимизации численности своих сотрудников — «не удалось избежать и сокращений в Министерстве чрезвычайных ситуаций». Штат министр МЧС Владимир Пучков решил сократить за счет раздутого (как обычно…) управленческого аппарата, кадровых, финансовых и обеспечивающих структур — «полевых» работников решили пощадить, но и то по вполне банальным обстоятельствам. Понятно, что если МЧС лишится штата профессиональных спасателей, число жертв катастроф вырастет, и само министерство можно будет смело ликвидировать за ненадобностью, а его функции передать Минобороны РФ (о том, что МЧС может войти в Минобороны РФ как отдельное подведомственное ему подразделение, в последние годы говорили чаще всего).

В результате «мозгового штурма» во властных кабинетах министерства было принято решение об уменьшении численности и офицерского состава спасателей на 10% (2 тыс. человек), процент сокращаемых пожарных вырос в 2016 году до 17% — не первый год именно среди сотрудников пожарных частей отмечается недовольство материальным обеспечением (это ведомство находится в подчинении у спасателей и обеспечивается средствами по остаточному принципу). Еще в конце 2015 года, «некоторым сотрудникам, уже достигшим предельного возраста, были отправлены соответствующие уведомления о предстоящем увольнении», писали СМИ. Численность штата планировали сократить к концу 2017 года до 14,6 тыс. человек. Учитывая, что с 2015 года МЧС «отправило в увольнение» более 3,1 тыс. человек, достичь необходимой планки в 2017 году вполне можно, придерживаясь похожих темпов: уволить придется еще 3,5 тыс. человек. Сами работники МЧС, как и знакомые с работой этого министерства, винят во всем новое руководство, угрюмо замечая, что «при Шойгу такого не было». Однако, несмотря на то, что политический вес бывшего министра МЧС действительно был выше, чем у Пучкова, сомнительно, что проблемы кроются лишь в харизме отдельного руководителя.

«Полевых» работников решили пощадить, но и то по вполне банальным обстоятельствам. Фото Олега Тихонова

Что входит в денежное довольствие сотрудников

Вознаграждение за несение службы, сотрудникам выплачивается либо расчетным отделом через кассу по месту прохождения службы, либо, что в большинстве случаев, перечисляется на открытый личный счет в банке.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников МЧС осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, и включает в себя различные надбавки и дополнительные выплаты.

В состав денежного довольствия сотрудников МЧС входят 2 окладные части, которые платятся за должность, и за присвоенное специальное звание.

К ним положены разнообразные выплаты, представленные в таблице. Читайте больше информации в статье НА ЭТУ ТЕМУ.

Название

Условия

 Размер (% от оклада)

За выслугу лет  (стаж службы)
0 -2 лет
0 %
2 -5 лет
10 %
6 -10 лет
15 %
10 – 15 лет
20 %
16 – 20 лет
25 %
20-25 лет
30 %
Свыше 25 лет
40 %
 квалификация
Специалист 1 класса
5 %
Специалист 2 класса
10 %
Специалист 3 класса
20 %
Мастер
30 %
 особенность условий службы (применение специальных аппаратов для защиты органов дыхания)
при тушении пожаров
10 %
на тренировках
5 %
За службу в специальном подразделении ФПС (штатная должность)
Комплекс «Байконур»
100%
 специальная техника на гусеничном шасси, пожарные катеры, корабли для пожаротушения
5 %
За работу с документами и сведениями
Особая важность
25 %
Совершенно секретно
20%
Секретно
10 %

Приказ о денежном довольствии МЧС РФ предусматривает некоторые случаи, когда возможно получить раньше срока:

• смена места службы
• отпуск или приказ о служебной командировке

Система стимулирующих выплат довольна обширна. Она включает не только выплаты, связанные с непосредственным несением службы, но и меры материальной поддержки для семей сотрудников, об этом написано в другой статье, смотрите ниже в рекомендуемом контенте.

Очередность присвоения званий в МЧС

Назначение званий в государственной противопожарной службе является очередным, кроме случаев, которые описывает закон (например, некоторые категории всероссийских заслуг). Текущее законодательство описывает сроки, необходимые для прохождения службы в том или ином звании. Эта процедура является обязательной — при достижении определенного срока звание считается повышенным. Ниже представляется список младшего начальствующего состава, по которому можно определить срок службы для повышения специального звания:

• Рядовой — срок выслуги составляет один год;
• Младший сержант — срок выслуги составляет один год;
• Сержант ФПС МЧС Российской Федерации — срок выслуги два года;
• Старший сержант — срок выслуги равен трем годам;
• Старшина — точный срок не устанавливается;
• Прапорщик ФПС МЧС России — срок службы составляет пять календарных лет;
• Старший прапорщик — срок выслуги не устанавливается.

Обратите внимание, что высшие звания в противопожарной службе МЧС России назначаются исключительно Президентом страны. Остальные звания из категории среднего и младшего начальствующего состава, назначаются в действующем порядке по установленным нормам уполномоченными руководителями отделов по месту прохождения службы

В некоторых случаях это уполномочены сделать в управлении федерального органа службы пожарной безопасности региона.

Очередность назначения специального звания в среднем и высшем начальствующем составе:

• Младший лейтенант — срок выслуги один год;
• Лейтенант службы — срок выслуги два года;
• Старший лейтенант и служащий в звании капитан— по три года выслуги;
• Майор — срок выслуги четыре года;
• Подполковник — срок службы пять лет.

Для полковника и генеральского состава срок выслуги для очередного повышения не установлен и формируется на основании личных достижений и приказа вышестоящего начальства, включая главу Министерства Обороны и Президента страны.

Если гражданин впервые поступает на соответствующую службу в федеральный противопожарный орган, то он может получить звание, которое он замещает на службе. Однако действующее законодательство ограничивает его до уровня подполковника (эта норма действует на основании статьи 45 141-ФЗ (см.)).

Специальные звания в ФПС МЧС Российской Федерации присваиваются без срока окончания до момента повышения или увольнения из федеральной противопожарной службы. Если гражданин увольняется, то звание за ним фактически сохраняется с дополнительной приставкой «в отставке». Также закон устанавливает, что гражданин может быть разжалован в немедленном порядке за нарушение законодательства (включая присуждением судимости или вынесение строго дисциплинарного наказания).

Категории сотрудников МЧС

Общая штатная численность МЧС составляет более 280 тысяч единиц. Самая многочисленная группа – это сотрудники противопожарной службы – их в России около 250 тысяч. Гражданский персонал (так называемые вольнонаемные работники) превышает 30 тысяч человек. Более 7 тысяч составляют военнослужащие спасательных воинских формирований.

Все сотрудники МЧС делятся на три категории:

• Гражданские служащие – это люди с высшим профессиональным образованием, которые могут занимать должности пожарного, диспетчера, врача, инспектора, психолога и многие другие.
• Сотрудники, носящие специальные звания (рядовые и офицеры) – они занимают должности в спасательных воинских формированиях и Государственной противопожарной службе.
• Научные сотрудники – работают в научно-исследовательских и образовательных учреждениях МЧС.

Выручка профессионалов

Дружный коллектив и слаженная работа всей команды – необходимое условие успешной работы укротителей огня при тушении пожаров.

Зарплата пожарных состоит из оклада и дополнительных выплат. Ставка зависит от звания и занимаемой должности, рассчитывается по тарифной сетке с учетом коэффициента климатической зоны и региона прохождения службы.

Рейтинг оплаты труда в регионах страны

• Ханты-Мансийский АО – 45000 руб. ($715);
• Московская обл. – 40000 ($635);
• Ленинградская – 32500 ($516);
• Магаданская – 30000 ($477);
• Рязанская – 29000 ($461);
• Амурская – 28930 ($451);
• Республика Саха – 27830 ($442).

В крупных городах специалисты получают

• Москва – 50000 руб. ($794);
• Новый Уренгой – 31600 ($502);
• Екатеринбург – 30000 ($477);
• Санкт-Петербург – 26000 ($413);
• Красноярск – 25500 ($405);
• Воронеж – 25000 ($397).

В других российских городах

В Санкт-Петербурге открыто 24 вакансии пожарных с зарплатой 11,2-37 тыс. руб. Почти половину из них предоставил Ростовский отряд ведомственной охраны-струтурное подразделение филиала ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ». Однако зарплата пожарного здесь составляет всего 17 тыс. руб.

В Магаданской области труд пожарных оценивается в 30-34,2 тыс. руб., во Владивостоке – 30-60 тыс. руб., в Новосибирске – 13,9- 30 тыс. руб. В Саратовепожарным платят 11-14 тыс. руб, в Самаре – 14-22 тыс. руб., в Волгограде – 11,2-15 тыс. руб.

Уровень средних зарплат пожарных МЧС находится на уровне 17,5-27,5 тыс. руб.

Оклад по специальному званию сотрудников МЧС с 2018 года

рядовой состав:
рядовой внутр. службы	5200
младший начальствующий состав:
младший сержант внутр. службы	6240
сержант внутр. службы	6760
старший сержант внутр. службы	7280
старшина внутр. службы	7800
прапорщик внутр. службы	8320
старший прапорщик внутр. службы	8840
средний начальствующий состав:
младший лейтенант внутр. службы	9880
лейтенант внутр. службы	10400
старший лейтенант внутр. службы	10920
капитан внутр. службы	11440
старший начальствующий состав:
майор внутр. службы	11960
подполковник внутр. службы	12480
полковник внутр. службы	13520
высший начальствующий состав:
генерал-майор внутр. службы	20800
генерал-лейтенант внутр. службы	22880
генерал-полковник внутр. службы	26000

Должностные оклады сотрудников МЧС с 2018 года

Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область
Командир отделения	14560
Младший инспектор	14560
Старший пожарный	14040
Пожарный	13520
Курсант учебного заведения МЧС	6760
Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек
Командир отделения	12480
Младший инспектор	12480
Старший пожарный	11960
Пожарный	11440
Курсант учебного заведения МЧС	6760
Остальные местности
Командир отделения	10400
Младший инспектор	10400
Старший пожарный	9880
Пожарный	9360
Курсант учебного заведения МЧС	6760

Должностные оклады сотрудников МЧС с 2018 года в пожарно-спасательных отрядах

Начальник отряда 1 разряда	24960
Начальник отряда 2 разряда	21840
Начальник отряда 3 разряда	21840
Начальник  пожарно-спасательной части	19760
Начальник  пожарной части	19760
Начальник отделения	17160
Старший инспектор	16120
Инспектор	15600

Как было раньше?

Нельзя не отметить того, что заработные платы сотрудников ведомства не оставались совсем без повышения. Все это происходило за счёт того, что руководители подразделений, которые прекрасно осознают весь труд работы собственных подчинённых, старались изыскать финансовые средства для того, чтобы премировать своих сотрудников.

По большей части, относительно неплохие зарплаты формировались в это время только за счёт премий и всевозможных надбавок, но считать такой способ просчета заработных плат основным, по законодательству, конечно, нельзя.

В конце 2018 года власти приняли решение провести разовую индексацию доходов сотрудников МЧС. Тогда их зарплаты выросли на уровень инфляции – примерно на 4 %. Естественно, принципы формирования заработной платы никто не пересматривал, то есть реформа не была произведена, поэтому назвать какое повышение существенным не получилось.

В бюджет 2019 года был заложен мероприятие, которое должно было увеличить заработную платы сотрудников ведомства, на фоне чего необходимо более тщательно изучить вопрос по поводу того, что будет с зарплатой работника МЧС в течение 2021 года.

Вначале власти увеличили выплаты на 4 %, затем ещё на такую же сумму. Однако в бюджете не нашлось достаточного количества средств на проведение подобных мероприятий, поэтому сотрудникам осталось довольствоваться только обязательно проведённой индексацией.

Хотя в тот момент рост заработных плат на 8 % являлся более чем положительной новостью. И это даже при том, что большинство экспертов прекрасно понимало, что подобное повышение является лишь небольшой компенсацией того, что страна должна МЧСникам. Формулировка «должна» здесь явно используется в том ключе, в котором она воспринимается

Игнорировать важность работы сотрудников данного ведомства просто невозможно

Принцип формирования оплаты труда

Чтобы понять, какая зарплата у пожарного (отдельно взятого), следует к окладу по региону прибавить надбавки за выслугу лет, квалификацию, вредность, государствен-ные награды и конкурсы (при наличии). Новые сотрудники получают на руки оклад за вычетом налогов, т. е. 15–21 тыс. руб. в месяц. А зарплаты пожарным вольнонаемным в 2019 г. (до августа) и вовсе могли не превышать МРОТ.

Значительные прибавки к окладу получают за переработки. Каждый случай индиви-дуален.

Основные критерии при начислении зарплаты – должность, классность и коэффи-циенты по регионам. Месячные надбавки зависят от стажа, особых условий работы (гостайна), личных достижений и наград.

По зарплате пожарных в 2019 году обсуждения в интернете били рекорд. Многие из тем так и не удалось закрыть. При необходимости зарплаты можно посмотреть в Постановлениях Правительства, приказах МЧС, а также положениях об оплате труда работников ГПС конкретных регионов.

Денежное содержание складывается из окладов – за звание и должностной (с учетом местности и разряда подразделения). Что касается надбавок, то их размер устанавливается МЧС.

Доплаты за звание

Надбавка полагается за квалификацию по званию.

Начисляется на оклад:

1. Специалиста 3-го класса – 5%.
2. 2-го класса – 10%.
3. 1-го класса – 20%.
4. Мастера – 30%.

При лишении звания или его изменении пересчет происходит со дня подписания соответствующего приказа.

Сроки службы

Надбавка за выслугу лет дает существенное увеличение денежного содержания пожарных. В таблице отражаются возможные перспективы заработка с учетом последних изменений законодательства.

Стаж, в годах	Процент прибавки (от денежного содержания)
2–5	10
5–10	15
10–15	20
15–20	25
20–25	30
От 25	40

К стажу приравнивается служба в ВС, ОВД, работа в ФПС в должности вольнонаем-ного (до момента аттестации).

Премии и надбавки

Одной из основных прибавок к заработной плате считается доплата за особые условия труда. Ее размер составляет от 5 до 100%. Получают ее при работе на Байконуре, использовании водолазной техники, замещении определенных должностей в Москве и области (п. 30 Приказа МЧС №195). Также надбавки получают за секретность службы – от 10 до 65 % к окладу.

Премируются сотрудники напрямую начальством за добросовестное выполнение обязанностей. Поощряются и особые достижения, например, получение звания, ордена, награды, грамоты.

Перечень надбавок к окладу по должностям.

Надбавки к окладу и компенсации получают за:

1. Риски и опасность (в мирное время).
2. Работу в горной, пустынной местностях («районные» коэффициенты).
3. Службу в неблагоприятных климатических (экологических) условиях.
4. Высшее образование в юридической сфере.
5. Сверхурочные.
6. Переезд («подъемные») и стажерам.

Материальная помощь

Выплату добавляют к денежному содержанию по просьбе сотрудника (100% от месячного оклада раз в год).

Повышенную материальную помощь (200%) оказывают при регистрации брака и рождении ребенка. В случае смерти работника помощь оказывается семье погиб-шего. Также пожарный ГПС получает поддержку при утрате жены или ребенка.

Реформа МЧС и сокращение штата

Реформа в ведомстве МЧС 2016 года стала причиной существенного сокращения численности сотрудников пожарной службы, как аттестованных, так и вольнонаёмных. Второй виток воплощения реформы в жизнь приходится на 2019 год — штат будет сокращён на 10 %. Причём под увольнение попадают как рядовые сотрудники, так и офицерский состав, а также руководство.

Основная цель реформы — оптимизация расхода бюджетных средств. Так с начала этого года уже было ликвидировано четыре региональных центра МЧС РФ, которые располагались в разных округах государства.

Сотрудникам ликвидированных центров были предложены вакансии в ближайших территориальных центрах. Стоит отметить, что подавляющее большинство работников указанных центров были аттестованными.

Заработки силовиков, занятых в МЧС

Весомый вклад в формирование выручки вносит и должность. Действительно, простые подчинённые и представители руководящих отделов обладают неодинаковыми заработными платами.

Прибыль вольнонаёмного контингента также не отличается высокими показателями. Так, представители подобного ремесла довольствуются около 20 тыс. единицами национальной валюты РФ. Это вполовину меньше наивысшей планки среднего дохода по структуре в общем.

Компоненты, влияющие на вознаграждение

Когда мы говорим о том, что будет с зарплатой работника МЧС, следует выделить несколько факторов формирования итоговой получки:

• окладная доля;
• прибавки в связи с занимаемой должностью и званием;
• премиальные начисления;
• поощрение за достигнутый стаж;
• условия труда бюджетников;
• доплата за сверхурочное время работы;
• множитель, введённый местными госструктурами;
• другие прибавки.

Как насчёт поднятия прибыли?

Актуальные известия не сулят благонадёжных перспектив для представителей рассматриваемой области государства. Ведь казна не славится избытком финансовых средств. Следовательно, сколь-нибудь серьёзные добавки – это не то, на что ныне стоит рассчитывать подчинённым.

Наступление кризисной обстановки заставило сотрудников высших эшелонов власти изменить свои правила. Следовательно, единственное, на что есть смысл претендовать, – это индексация заработных плат МЧС. В России все сотрудники госструктуры удостаиваются прибавки в связи с обесцениванием валюты.

Парламентарии позаботились о том, чтобы величина прибавки коррелировала с масштабами инфляции. Приблизительный процент, на который добавят доходы в 2021 году, составляет 5 единиц. Однако лучше отслеживать актуальные известия по этому поводу, ведь информация может измениться.

При планировании расходов казённых сбережений на нужды укротителей пламени выделят:

• в 2021 году – 185 млрд. единиц национальной валюты РФ;
• в 2022 – 193 млрд. «деревянных».

Натяжной потолок

Выход на пенсию

Высокая сложность и опасность труда работников пожарной охраны позволяет выйти на пенсию раньше. Для этого необходимо два условия:

1. возраст пожарного должен быть не меньше 45 лет;
2. выслуга лет в МЧС РФ должна составлять 12,5 лет и 12,5 общегражданского стажа.

Стоит отметить, что рассчитывается величина пенсионного пособия пожарного МЧС на основе размера заработной платы, которую заявитель получал во время службы. В зависимости от ряда факторов заявитель может получать от 50% до 85% от зарплаты.

Средний размер пенсии пожарного в России сегодня составляет 14-24 тыс. руб.

На пенсии профессиональные знания пожарного могут пригодиться и даже принести небольшой, но стабильный доход. Например, можно предложить свои услуги консультанта по противопожарной безопасности. Такие знания могут быть востребованы среди населения и частных предпринимателей, например, владельцев небольших магазинчиков или кафе.

Подразделы пожарной службы

• ГПС, находящаяся в подчинении МЧС и которая осуществляет защиту населения и определяет функционирование прочих пожарных подразделений. Финансирование происходит из федерального бюджета или субъектов РФ.
• Муниципальная пожарная охрана обеспечивает противопожарную безопасность на территории конкретного населенного пункта. Заработная плата начисляется из бюджета местных органов самоуправления.
• Ведомственное пожарное подразделение – формируется по желанию собственника предприятия или организации для создания противопожарной безопасности отдельных производственных участков. Финансирование пожарного подразделения осуществляется из бюджета компании или организации, но регламентируется соответствующим ФЗ РФ.
• Частное подразделение организовывается для выполнения пожарных работ на договорных условиях.
• Добровольная пожарная охрана формируется на основе решения организации или частных лиц. Деятельность такого подразделения регламентирована законодательством, но при этом господдержка не предусмотрена.
• Нештатная служба создается на больших производствах для поддержания пожарной безопасности, но в некоторых случаях она может привлекаться для выполнения своих функций и за его пределами. Такое формирование должно пройти обязательную аттестацию, а финансирование осуществляется из средств организации или предприятия.

Лишь две первые из перечисленных служб являются бюджетными и их финансирование, и социальные гарантии непосредственно зависят от органов власти. Остальные подразделения получают материальное обеспечение только из бюджета организаций и предприятий, и при этом не регламентируется на законодательном уровне.

Именно по этой причине средняя зарплата в 2017 году предусмотрена только для этих двух пожарных служб.

https://youtube.com/watch?v=EqSSId72xZ4

Зарплата в других регионах РФ

Труд в подразделениях МЧС в крупных городах юга России оценивается в суммы от 12 000 до 37 000 руб. Здесь нет региональных и северных доплат. Вместе с тем, в районных центрах Краснодарского, Ставропольского края, Ростовской области свободных мест практически нет. Южане считают почетным и престижным служить в структурах Министерства.

Не много лучше оценивает труд служащих Самарское руководство. Здесь денежное довольствие, специалиста 1 разряда равно 22 000 руб.

Самая высокая зарплата сотрудников Министерства Чрезвычайных Ситуаций по стране

Больше всего платят в России служащим Магаданской области. Здесь оклад составляет 70 000 руб. Такая сумма складывается из основной фиксированной части и северных компенсаций. В Ямало — Ненецком округе получают на 13 000 меньше. С чем связана разница не известно. Труд специалиста МЧС оценивается здесь в 57 500 руб.

Столичная мэрия оценивает труд представителей героической профессии в 30 000-50 000 руб. По отношению к московским заработным платам, такая сумма считается очень низкой. Ежегодно местные подразделения подают в службу занятости от 40 до 50 % вакансий по всей стране.

Зарплата по регионам в 2020 году в рублях
Республика Саха	49 000
Иркутская область	47 000
Г. Санкт- Петербург, Ленинградская область	43 000
Средняя полоса России	36 000
Южные регионы	34 5000
Пермская область, республика Коми	30 000

В таблице приведены самые высокие суммы окладов, которые получают офицеры с большой выслугой лет.

Теперешняя обстановка в государственном ведомстве

Приводим среднюю величину, на которую сегодня претендуют уполномоченные граждане. 42 тыс. единиц национальных дензнаков России – ставка работника МЧС. На 2021 год в РФ этот показатель, несомненно, должен повыситься. Ведь обозначенная планка выручки только изначально кажется достаточной по нескольким причинам:

• самоотверженный труд членов госструктуры, о котором уже говорилось выше;
• разброс доходов представителей разных уровней иерархии МЧС;
• разнонаправленные задачи.

На последнем пункте стоит заострить особенное внимание. Ведь роль ведомства в жизни государства не ограничивается одним укрощением огненной стихии

Сотрудники, которые не связаны с выездами на тушение пламени, довольствуются практически втрое меньшей прибылью. Да, усреднённая планка равна приблизительно 15 тыс. «деревянным».

Дополнительное «отягчающее обстоятельство» заключается в отсутствии преференций тем, кто занят исполнением дополнительных обязанностей. Вот лишь малая толика действий, возложенных на плечи таких кадров:

• предупреждение ЧП;
• помощь Вооружённым силам;
• спасательные операции в акватории РФ;
• уведомление резидентов о внештатных ситуациях;
• подготовка профессионалов в образовательных учреждениях.

Свежие новости о увеличении зарплаты работникам МЧС твердят о превосходстве работников следующих регионов:

• Москва;
• Магаданская область;
• Ямало-Ненецкий АО.

Ведь в указанных административных единицах ребята получают больше всего – до 70 тыс. единиц национальных дензнаков РФ. Но от них не сильно отстали по уровню дохода и жители дальневосточных, сибирских и северных регионов.

Какие льготы есть у пожарников

Право на льготы пожарным МЧС России и работникам добровольной пожарной охраны предусмотрено ФЗ № 283.

На службе у пожарных современная техника

В период прохождения службы гарантировано:

• денежное довольствие: оклад по должности + оклад по званию + дополнительные выплаты;
• материальная помощь (не менее одного содержания в год);
• возмещение командировочных;
• получение досрочного пенсионного обеспечения;
• компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях;
• компенсация расходов за аренду квартиры или оплату ЖКХ;
• полная оплата проезда при следовании к месту лечения, реабилитации, отпуска и обратно, если служба проходит на отдаленных территориях;
• пособие при увольнении (при выслуге более 20 лет пожарный получит 7 окладов месячного содержания, менее 20 лет — 2 оклада);
• подъемное пособие при переезде на новое место службы;
• дополнительное материальное обеспечение в размере одного оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды;
• компенсация транспортных расходов при переезде на новое место жительства сразу после увольнения;
• первоочередное предоставление мест в д\с, школах, летних лагерях детям пожарного.

Право на льготы распространяется на членов семьи пожарного: супруг/супруга (в том числе после смерти получателя льгот), несовершеннолетние дети, дети-инвалиды, дети до 23 лет, проходящие обучение на очной форме в техникумах или вузах, лица, находящиеся на содержании сотрудника МЧС. Пожарный продолжит получать льготы после увольнения, если выслуга превысила 20 лет. Это право не сохраняется, если увольнение вызвано нарушениями по вине сотрудника (даже при 20 годах выслуги).

Противопоказания к применению

Противопоказаниями к использованию тонального крема ENOUGH COLLAGEN MOISTURE FOUNDATION являются:

• аллергические заболевания в стадии обострения;
• экзема;
• атипический дерматит;
• рецидив герпесной инфекции;
• индивидуальная непереносимость какого-либо компонента косметики (силикона, косметических отдушек, растительных экстрактов).

База под макияж имеет в своем составе парфюмерную композицию, вследствие чего может провоцировать обострение токсикоза у беременных женщин.

Какие существуют надбавки

Заработок сотрудника может существенно увеличиться за счет надбавок за:

• Особые условия работу.
• Работу с информацией, которая относится к государственной тайне.
• Достижения в работе.
• Выслугу лет и стаж.
• Работу в условиях, сопряженных с опасностью.

Существуют также премии и поощрения, региональные надбавки и коэффициенты (практическое удвоение рабочего оклада).

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание. Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Сотрудники МЧС также получают гарантированный соцпакет и другие бонусы.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года.

Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет.

Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Как проходит интимная жизнь после смены пола на женский

Зарплата в МЧС России

Многие молодые люди мечтают заниматься общественно-полезным делом, иметь профессию, которой можно гордиться. Работа в МЧС России предоставляет им шанс проявить себя. Пожарные, спасатели, медики каждый день рискуют жизнью и психологическим благополучием ради спасения других людей.

Есть ли среди них те, кто работает только ради материального вознаграждения? Маловероятно, ведь благородный труд пожарных и спасателей оплачивается в России не настолько высоко, как можно предположить. В этой статье рассматриваются вопросы о том, сколько зарабатывают в МЧС, из чего складывается зарплата сотрудников, и как получить работу в ведомстве.

Выводы

Служба в пожарной охране – ответственная работа. Но когда уровень ее оплаты не поддается разумному объяснению, это быстро отражается на результатах деятельнос-ти. Незаинтересованный в постоянном обучении и тренировках сотрудник чаще совершает ошибки, подвергая опасности не только личный состав. Тем более технику безопасности при ЧС удается соблюдать в 1 из 10 случаев.

Однако, на местах заработать практически не получается. Несмотря на широкий перечень надбавок к окладам, достаются они, опять же, высшим «эшелонам». Поэтому единственным выходом из ситуации пожарники видят переезд в регионы с высоки-ми коэффициентами или службу по контракту.

Детальная информация видна на видео: