Правительство рассматривает возможность повышения в 2020 году зарплат госслужащим

Особенности и сложности процедуры повышения зарплаты чиновникам

Рассмотрение вопроса относительно проведения индексации и повышения заработной платы государственным служащим было открыто еще в конце 2017-го. Против этого активно выступало руководство Минфина, но «процесс пошел», хотя не все будет так гладко, как хотелось бы. Программа по увеличению зарплаты федеральным госслужащим рассчитана на период с 2016-го по 2018 годы, а первоначально планировалось, что она будет повышена примерно на 38%.
В настоящее время экономика России переживает уже не худшие свои времена, а по итогам 2017 года уровень инфляции был рекордно низкий, при этом вряд ли в бюджете найдется сумма, необходимая для восполнения потерь в виде сотен миллиардов рублей. Не секрет, что многие государственные «мужи» имеют зарплату в 100-200 тысяч рублей и более. Если к этой зарплате добавить еще 40 тыс. руб., получится «неподъемная» для государства сумма.
Ожидаемого повышения гарантированно не произойдет, тем более что не стоит всех служащих ставить в один ряд. К примеру, существует первая категория служащих, зарплата которых едва превышает 25-30 тыс. рублей, и это притом, что уровень цен в Москве самый высокий по стране. Сложно сказать, что стало причиной того, что заработная плата специалистов среднего звена и руководства отличается в десятки раз.

Учитывая такое расхождение в зарплатах, российское правительство сделало первый шаг в этом направлении – заработная плата служащего высшего звена не может отличаться более чем в 10 раз, хотя расхождение в 5 раз может считаться оптимальным.

Суд

«Зато следаков знакомых много»

Судьи не слишком охотно распространяются в Сети о тонкостях своей работы. Зато те, кто им помогает, более словоохотливы. Например — секретари судебного заседания.

«Мне 25 лет, получила высшее образование, устроилась работать секретарем в суд. Хуже работы и не придумаешь — ее много, ничего не успеваю, хотя кручусь как белка в колесе, за день даже чай попить не могу, а работы все больше и больше. Ненавижу ее, прихожу, и включается режим «Хатико» — только бы дожить до вечера. Да и зп -13500».

«Я убежала с «престижной» работы секретаря судебного заседания через год. Работа довольно *****, как такового юридического опыта дает мало, коллектив бабий, еще и судья со своими замашками».

Кадр из программы «Суд идет»

Впрочем, некоторые среди минусов умудряются находить и плюсы, ради которых, по их же мнению, шероховатости можно потерпеть.

«Я работаю в суде секретарем судебного заседания, зарплата маленькая, постоянно задерживаюсь, прихожу в 7 утра на работу. Сегодня у меня уже 14-й рабочий день без выходных! Эта работа и личная жизнь – полная несовместимость. Зато работа стабильная, зарплата постоянная, очень большой опыт жизненный, много разных знакомых следаков, гибддешников, адвокатов, корочку дают модную, ДПС отпускают, отпуск может за выслугу лет дойти до 43 дней, классный чин со временем присвоят, вот как то так».

А что хорошего?

Между тем, среди негативных комментариев о работе на госслужбе встречаются и более-менее положительные. Большинство из них сводятся к тому, что при всех своих недостатках такой труд обеспечивает стабильностью и хоть какой-то уверенностью в завтрашнем дне.

«Насчет того, что госструктуры — болото… Имея опыт работы во всяких там коммерческих структурах, зная тамошнюю стрессогенную обстановку и наплевательское отношение к работникам, могу сказать, что госструктура в сравнении с этим — рай земной. Оклад небольшой, но за счет премий, надбавок и прочего, в итоге получается сумма сравнимая с тем, что получает большинство офисного планктона».

Кадр из х/ф «Служебный роман», 1977

А теперь взгляните, представители каких должностей точно не станут жаловаться на свои трудовые будни. Потому что то, что они делают, без преувеличения можно назвать работой мечты. Подробнее об этом: Спи, развлекайся, получай зарплату. Профессии, которым позавидует каждый

Кто считается госслужащим?

Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.

Труд государственных служащих полностью оплачивается из бюджета. Размер оклада зависит от устава конкретного предприятия и от щедрости бюджетного финансирования в текущем году. Однако есть отдельные регионы, которые отличаются от других субъектов нашей страны. В 2019 году был принят закон, из-за которого большинство дополнительных выплат были сняты. Поскольку к 2020 году вряд ли можно рассчитывать на возвращение этих надбавок, речь о заметном повышении зарплат для госслужащих также не идет.

В целом, госслужащие делятся на несколько сфер, принадлежность к которым напрямую сказывается на их ежемесячных доходах:

1. Гражданская служба;
2. Военная служба;
3. Служба в правоохранительных органах.

Войти в этот перечень не может человек без российского гражданства. Также устроиться в некоторые сферы не получится людям с судимостью и тем, кто не служил в армии.

Как менялась зарплата госслужащих

Около пяти лет назад доходам федеральных государственных служащих РФ можно было позавидовать. После череды нескольких значительных повышений в 2012-2013 годах зарплаты чиновников стали выгодно отличаться от среднего уровня зарплаты по стране. Так, например, по данным Росстата, зарплата гражданских служащих возросла на рекордные 34%. В 2014 году средний доход чиновников составил 80 тыс. руб. Тогда как средняя зарплата обычных россиян не дотягивала и до 30 тыс. руб.

Большая разница в доходах обуславливается спецификой работы госслужащих. Работа по исполнению обязанностей в рамках службы в организациях и учреждениях государственного сектора несет определенные обязанности и запреты. Некоторые из них остаются в силе даже после увольнения с занимаемой должности. Такая нагрузка должна быть компенсирована материальными благами. Кроме того, работа в государственных корпорациях сопряжена с возникновением коррупционных рисков. Высокая оплата труда – это один из способов предотвратить коррупцию. В планах государства было поддерживать уровень доходов на высоком уровне ежегодной индексацией. Но ситуация сложилась иным образом.

Ввиду сложного экономического положения в 2014 году Правительство РФ приняло решение о «заморозке» доходов всех работающих в госструктурах. Соответствующий приказ был подписан президентом РФ Владимиром Путиным в апреле 2015 года. До 1 января 2019 года мораторий на повышение продлялся ежегодно, с подачи главы государства.

Под его действие попали все категории служащих:

• работники суда;
• военнослужащие;
• гражданские государственные служащие.

Такое решение не раз вызывало волну недовольства общественности. По подсчетам экспертов высокий уровень инфляции за прошедшие годы «съел» все преимущество доходов госслужащих. Особые условия и сложности профессий при этом никто не отменил. По данным ведущих экономистов зарплаты некоторых категорий служащих, например, военных, сравнялись с оплатой труда продавцов. Конечно это не относится к работникам из администрации президента и аппарата правительства.

Для справки!

По справочным данным федеральной службы госстатистики среднемесячная заработная плата в федеральных гос. органах, включая Администрацию Президента РФ в 2018 году составила 126, 6 тыс. руб. При этом надо понимать, что сотрудник из Администрации Президента может получать около 200 тыс. руб., а работник регионального гос. органа около 20 тыс. руб. Но официальная статистика по 2018 году такова, что в 70 % от общего числа государственных организаций уровень средней зарплаты гражданских служащих составил 105 тыс. руб. Это ниже, чем средний доход рядового жителя столицы.

Будет ли повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году?

Кто относится к госслужащим

Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» определены категории профессий, которые относятся к этой системе. К служителям Российского государства относятся представители гражданской деятельности, военной службы и правоохранительных органов. Кроме Администрации Президента и Правительства РФ государственные служащие работают в Госдуме, Совете Федерации, органах местного самоуправления, других государственных ведомствах и корпорациях.  Представители таких силовых структур, как ФСБ, полиция, суд, тоже входят в состав госслужбы.

В России стать управленцем может каждый гражданин. Работа на пользу обществу очень интересная, но при этом ответственная.  Будущий чиновник сможет плодотворно работать только в том случае, если он обладает широкими знаниями в области законодательства и права. Также необходимо иметь высшее образование по соответствующей специальности. В РФ есть достаточное количество высших учебных заведений, где обучают профессии управленца.

В Российской Федерации работа в системе государственной службы считается престижной.  Часто на такие должности, несмотря на небольшие зарплаты, объявляется конкурс. Восстановление ежегодной индексации заработных плат еще больше поднимет интерес подрастающего поколения к службе на государство.

Сколько получают чиновники других стран

Должность чиновника в любой стране — это стабильный и высокий доход. Объясняется он высокой степенью ответственности. Справедливой картина доходов высокопоставленных чиновников будет в том случае, если сравнить их со средним заработком граждан страны.

Президент:

<td»>17060,6<td»>116029,3<td»>1470,016,3<td»>1417,8<td»>24295<td»>1723,610,4<td»>149813,0

Страна	Зарплата в месяц, дол. США	МРОТ	Коэффициент соотношения
Россия	10 300
США	34 000*
Германия**	24 000
Украина	1100
ЮАР	23 000
Великобритания***	18 000
Франция	19500

* При официальной зарплате президента США в 400 тыс. долларов в год, Дональд Трамп получает символический 1 доллар.

** Канцлер.

***Премьер-министр.

Министр:

Страна	Зарплата, дол. США	МРОТ	Коэффициент соотношения
Россия	10 043	170	59,0
США	16 700	1160	14,3
Германия	17440	1470	11,8
Украина	2 765	141	19,6
ЮАР	13 196	242	54,5
Великобритания	42350	1723,6	24,5
Франция	9 350	1498	6,2

Депутат:

Страна	Зарплата, дол. США	МРОТ	Коэффициент соотношения
Россия	5 630	170	33,1
США	12 200	1160	10,5
Германия	9990	1470	6,7
Украина	1 250	141	8,8
ЮАР	7 440	242	30,7
Великобритания	8133	1723,6	4,7
Франция	7857	1498	5,2

Данные о заработной плате не раскрывают в полной мере информацию о реальном доходе чиновников. Некоторые из них имеют собственный бизнес, получают дивиденды от инвестиций, проценты от банковских вкладов.

Ожидаемые масштабы сокращений

Новость о повышении окладов на государственной гражданской службе не все встречают радостно. 19 марта 2019 года на коллегии Казначейства сообщили о том, что необходимо сократить штат как минимум на 5%. Только таким образом можно увеличить заработную плату остальным сотрудникам.

Сокращение планируют провести в два этапа. В 2020 году сокращение составит 5%, а в 2021 году оно достигнет уже 10%. Прежде уже было проведено сокращение госслужащих, но желаемых результатов это не принесло. Снижение количество сотрудников в одной структуре совпало с их увеличением в другой.

К 2024 году ожидается уменьшение количества чиновников на треть. Это станет возможным за счет введения цифровизации и сокращению контрольных функций со стороны государства. В Правительстве давно пришли к выводу, что структура, по которой сейчас функционирует государственное управление, не эффективна. Она не может давать результаты на 100%. Поэтому проведение реформы – это неизбежный процесс.

Основной задачей реформирования будет оптимизация государственного аппарата. За счет этого появится возможность повысить уровень оплаты труда, и сделать оклады конкурентноспособными по сравнению с другими специальностями. Это поможет решить проблемы кадровой политики, так как молодые и перспективные кадры не идут на государственную службу.

На 2019-2020 году запланированы средства из федерального бюджета для материальной мотивации аппарата чиновников. Деньги будут направлены на стимулирование служащих, которые принимают участие в национальных и федеральных проектах.

Кроме того, резерв на выплаты чиновникам необходим для повышения престижа службы. В соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе» зарплата госслужащих состоит из оклада, надбавки за чин и выслугу лет, а также сюда могут быть включены дополнительные выплаты. К ним относятся премии по результатам деятельности самого служащего или отдела в целом.

На основании прогнозом Минфина ежегодно будет проводиться поэтапное повышение окладов. В итоге к 2024 году средний уровень оплаты труда бюджетников должен составлять не менее 64000 рублей.

Прибавка к зарплате сотрудникам МВД в 2019 году в России

Планы правительства

На сегодняшний день ставка муниципального служащего на 2021 год в РФ контролируются реализацией реформы, касающейся сферой государственного управления, которая была намечена ещё на 2020 год.

Нужно сразу сказать, что данная реформа приведёт к сокращению числа государственных служащих, но вместе с тем увеличит зарплаты тем сотрудникам, которые останутся на рабочих местах. Об этом сделала заявление Татьяна Нестеренко, ведь по ее словам госслужащие по уровню оплаты труда являются не самой обеспеченной категорией населения.

К сожалению, без сокращений обойтись не получится, потому что если этого не делать, то зарплаты и в дальнейшем будут просто индексироваться на уровень инфляции, и до конкурентного уровня дойти так и не смогут. А если не сокращать должности, то из бюджета нужно выделить около ста миллиардов рублей, которых в госбюджете нет

Соответственно, индексация заработных плат муниципальным служащим произойдёт по плану, но принимать во внимание решение правительства, безусловно стоит

Приятная новость для госслужащих

13 декабря 2017 года Президент России В. В. Путин подписал указ о повышении в 1,04 раза заработных плат сотрудников дипломатических представительств, консульств, а также территориальных органов Министерства иностранных дел на территории РФ. Будут повышены также зарплаты другим государственным служащим в соответствии с рангом и должностью. Повышение коснулось большинства чиновников и вступило в силу на следующий день после опубликования, а еще раньше о 4% повышении зарплат сотрудникам федеральных учреждений заявил Дмитрий Медведев. Именно такой уровень инфляции ожидают в 2018 году, притом, что в 2017-м он составил всего 3%.

Прочтите также: МРОТ с 1 мая 2018 года в России: таблица по регионам

2018, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

или заполнив форму ниже.

Индексация

Тотальные заморозки индексаций, в режиме которых мы жили последние годы экономического кризиса, невзирая на галопирующую инфляцию и скачки курсов валют, наконец, должны кануть в Лету. Начиная с текущего года, и в 2020 – аналогично, зарплаты чиновникам, в том числе, собираются индексировать. Не мудрствуя лукаво, Правительство отталкивается от усредненной прогнозной цифры инфляции в 4% за год – именно на эту сумму и повысят зарплаты в эти два года. Однако не с 1 января, как вы могли подумать – такого подарка «под елочку» госслужащим не видать, – лишь с 1 октября.

Напомним, последний раз индексация зарплат чиновников проводилась еще в 2013 году. В 2014-м же Путин приказал всей стране затягивать пояса и первыми решил привлечь к спасению финансовых закромов родины именно их. Правда, сейчас не будем рассматривать тот парадоксальный факт, что индексация все эти годы не проводилась, но Росстат сообщает, что, пусть понемногу, но зарплаты у госслужащих росли ежегодно. В среднем же по стране в 2017-2018 годах среднемесячная зарплата работников аппарата составляла 115,7 тыс.руб.

На основании какого закона будет подниматься зарплата госслужащих

Для повышения зарплаты госслужащим в 2019 году Правительство РФ выпускает специальное постановление, на основании которого в России у всех бюджетников в разных регионах повышается заработная плата.

В последних новостях говорится, что повышения произойдут в зарплатах госслужащих. Министерство финансов РФ и Минсоцзащиты сообщают, что зарплату нужно повышать государственным служащим, у которых она не повышалась уже 5 лет.

Увеличение заработной платы госслужащих запланировано на октябрь 2019 года. По данным статистики на сегодняшний день на одного чиновника приходится 90 граждан РФ. Это в условиях цифровизации сферы государственного управления в России считается неэффективным и нерентабельным.

В этой связи глава правительства Дмитрий Медведев подписал распоряжение № 145 от 13 марта 2019 года о повышении зарплат госслужащим. Именно этот документ стал основным источником информации о том, что ожидается повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году.

В распоряжении правительства говорится о том, что текущая зарплата у работников бюджетной сферы будет увеличена на 4,3% с 1 октября 2019 года.

4,3% – это зафиксированная Министерством финансов ставка инфляции в 2018 году. По закону зарплата бюджетных работников увеличивается в размере официальной ставки инфляции за прошедший год согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ.

В РФ по данным Минфина в 2019 году ожидается инфляция в размере 6%. Правительство старается повышением зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году в России компенсировать падение их основных доходов.

Однако в последних новостях не сообщается о том, кому конкретно будут повышать зарплату, и кого будут сокращать в этом году. Все это вызывает нездоровый ажиотаж у тех, кто трудится в бюджетной сфере. В распоряжении правительства указано, что повышение зарплат и оптимизация штата ожидается у госслужащих, но не все понимают, кто относится к такой категории работников.

Читайте еще: Повышение пенсии по старости в 2019 году

Что входит в зарплату чиновника

Структура заработной платы чиновника более консервативна, нежели в бизнесе. Здесь не применяется понятие «бонус» за результаты труда. Формирование заработной платы госслужащих регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ.

Заработная плата чиновника состоит из следующих статей:

• Должностной оклад.
• Оклад за классный чин.
• Надбавка за неразглашение государственной тайны. Размер надбавки устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет доступ.
• Доплата за особые условия службы. Размер ежемесячной доплаты к должностному окладу зависит от группы должностей гражданской службы и составляет от 60 до 200 % должностного оклада.
• Доплата за выслугу лет.
• Премии, ежемесячные и квартальные, за выполнение особо важных и особо сложных заданий.
• Районный коэффициент.

Ниже представлен размер ежемесячной надбавки за выслугу лет согласно п. п. 1 п. 5 ст. 50 Закона.

При стаже гражданской службы	В процентах
От 1 года до 5	10
От 5 до 10	15
От 10 до 15	20
Свыше 15 лет	30

Повышающий районный коэффициент применяют за работу пустынных, безводных, высокогорных районах, в районах Крайнего Севера, Восточной Сибири и Дальнего Востока. Его размер установлен соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основные бонусы для чиновников, предусмотренные законодательно:

• безвозмездное лечение в любом учреждении здравоохранения;
• единовременная выплата или премия, раз в год;
• возмещение затрат на топливо при использовании личного авто на служебные нужды;
• единовременная выплата при уходе на пенсию в размере оклада;
• дополнительные дни к основному отпуску: за год стажа прибавка составляет 1 день, но не более 10 дней;
• обучение за счёт бюджета с сохранением места службы;
• безвозмездная субсидия для приобретения жилья;
• надбавки и льготы при выходе на пенсию.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц

Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Что еще ждет госслужащих в 2019 году

Помимо повышения зарплат госслужащим всей страны в октябре 2019 года на 4,3% и возможной региональной индексации, госслужащих ожидают и другие приятные новости.

Понятно, что это затрагивает не всех чиновников. Однако для тех, кто занимается национальными и федеральными проектами, эта новость не может не быть приятной. За счет дополнительных премий заработки таких чиновников в 2019 году могут существенно прирасти.

Для того, чтобы госслужба была еще более престижна, готовится пересмотр всей системы оплаты труда чиновников. Например, вырастет гарантированная часть зарплаты, а также вырастет та часть денежного довольствия, которая формируется за счет эффективности выполнения госслужащим своих задач.

Понижать зарплату чиновникам нельзя

Простой народ недоволен таким раскладом и спрашивает на горячей линии с Президентом: “Почему нельзя опустить зарплату государственных руководителей до среднего уровня?”.

Глава государства на это отвечает, что нельзя — случится отток квалифицированных кадров. Недовольные зарплатой люди разойдутся по коммерческим организациям или уедут за границу.

По мнению Президента, большой разрыв в доходах между руководителями и рабочими недопустим. Но говорить надо не о понижении зарплаты одних, а о повышении зарплаты других.

Наверное, эту точку зрения надо озвучить учителям и врачам — квалифицированным специалистам с копеечной зарплатой.

Как формируется зарплата госслужащего?

Увеличение зарплат государственным работникам напрямую зависит от вливаний в бюджет, на которые рассчитывает правительство в 2020 году. Если экономика страны на подъеме, то и оклады индексируются. Во время кризиса финансирование сокращают, что мгновенно влияет на доход граждан, находящихся на государственной службе. Немалую роль играют и личные показатели, ведь существуют такие понятия, как надбавки и премии.

Есть стабильного рода надбавки, на которые не влияет экономическое положение страны на мировой арене. Например, это выслуга лет или доплата за воинское звание. Давайте рассмотрим основные составляющие, из которых складывается заработная плата большинства государственных служащих. Это:

1. Окладная часть по должности;
2. Окладная часть по чину;
3. Различные виды надбавок и доплат.

Руководитель государственного предприятия может делать те или иные надбавки к зарплатам – например, за трудолюбие и ответственность. Если работа сдельная, то основная часть зарплаты формируется из расчета выполненного плана, и в этом случае окладная часть будет минимальной. Люди, не зависящие от плана, получают дополнительные выплаты за счет следующих факторов:

• Выслуга лет;
• Руководящая должность;
• Чин, если это военный объект или правоохранительные органы;
• Доплата за работу в опасном населенном пункте страны;
• Квалификация специалиста;
• Условия труда;
• Место, где человек трудится;
• Особенности региона;
• Сфера деятельности;
• Нюансы трудового договора.

Некоторые дополнительные выплаты могут варьироваться и составлять от 60% (это минимальный процент) до 200% от всего оклада. В последнем случае более 60% дополнительных выплат будут относиться в выслуге лет и занимаемой сотрудником должности. В уставе организации прописывается только оклад, а все, что выплачивается сверх него, определяется руководством. Если у человека небольшой опыт и он устроился на предприятие недавно, его премиальные будут минимальными – а значит, ни о каких больших зарплатах речь не идет.

Большую роль играет тот факт, в каком регионе работает гражданин. Зарплатная статистика по стране не всегда правдива, потому что складывается такая среднестатистическая цифра из просуммированных данных по мелким и крупным городам. На сегодняшний день этот показатель в разных точках РФ варьируется от 35 000 рублей до 56 000 рублей. Ведется учет следующих данных:

1. Окладная часть в связи с занимаемой должностью;
2. Коэффициент, который присвоен конкретному району при формировании бюджета;
3. Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям сотрудника;
4. Доплата по классности занимаемой должности;
5. Выслуга лет;
6. Больничные листы и использование отпуска;
7. Доплата в том случае, если гражданин допущен к данным с грифом «секретно»;
8. Дополнительные выплаты за ученую степень, научные труды или преданность предприятию.

Самые высокооплачиваемые ведомства

Самые высокооплачиваемые ведомства

Как видно из диаграммы, лидирующее место по уровню зарплаты занимает Аппарат Правительства РФ с уровнем зарплаты в 240,3 тыс. руб., что составляет 21,8 минимальных зарплат (МРОТ) по стране.

Чуть отстаёт Администрация Президента с заработком 236,7 тыс. руб. Завершает десятку лидеров Управление делами Президента со средней заработной платой в 134,6 тыс. руб., или 12 МРОТ.

Самые низкооплачиваемые ведомства

Диаграмма выше показывает, сколько зарабатывают чиновники в самых низкооплачиваемых ведомствах. Десятку самых «бедных» возглавляет Следственный комитет с заработной платой в 59,5 тыс. рублей, или 5,3 МРОТ. Замыкает антирейтинг Федеральное агентство по делам национальностей с заработком в 69,9 тыс. рублей.

Ждать ли повышения

Впервые за несколько лет разговоры на уровне власти о повышении доходов представителей госсектора появились в 2018 году. По предложениям президента период ожидания должен быть компенсирован в полной мере. Изначально планировалось увеличение окладов в 1,5 раза. Но в ходе переговоров и подсчетов выяснилось, что консолидированный бюджет страны не располагает такими средствами. Отголоски мирового кризиса и нестабильность экономики не дают таковой возможности, заявили представители Министерства финансов.

Несмотря на все трудности Правительство приняло решение увеличить денежное довольствие аппарата государственной службы. Об этом сообщили представители Министерства труда и социальной защиты. Повышение будет соответствовать уровню прогнозируемой Росстатом инфляции за 2019 год. По расчетам статистов рост цен на потребительские товары и продукты не превысит 4,3%. Именно такое увеличение окладов и ожидает служителей государства. Первые изменения в расчетных листках появятся в конце 2019 год, а именно с 1 октября. То есть «новую» зарплату чиновники получат в ноябре 2019 года. Аналогично поднимутся зарплаты у сотрудников судебного аппарата, военнослужащих, бюджетников.

Отступлением от привычной практики в 2019 году может стать дополнительное финансирование зарплат из региональных бюджетов. Дополнительно поощрить за труд местные власти смогут чиновников при наличии свободных средств. Что, как отмечают сами регионы, не очень реалистичные планы. Так как средства региональных бюджетов часто оставляют желать лучшего и предназначены в первую очередь на социальные нужды. Хотя уже есть обратные примеры: с 1 января 2019 года зарплаты Рязанских госслужащих выросли на 15,6% именно за счет местных средств.

Для сведения!

На повышение денежного довольствия чиновникам из государственной казны будет выделено более 100 млрд. рублей. Об этом заявил министр финансов Антон Силуанов еще осенью 2018 года.

О сроках владения недвижимостью для освобождения от уплаты НДФЛ в 2020 году, напомнили налоговики

Как формируется зарплата чиновника

Заработок государственного чиновника формируется из следующих выплат:

• основного оклада, положенного по занимаемой должности;
• в дополнение к основному, — начисляемого по чину;
• процентных надбавок, учитывающих размер трудового стажа на службе — в пределах от десяти до тридцати процентов, для отработавших соответственно от 1 до 15 лет);
• дополнительных платежей, назначаемых за повышенную сложность, секретность и прочие особенности функциональных обязанностей — у руководящих работников такие надбавки увеличивают общий доход до двухсот процентов.

Внимание! Индексации подлежат только должностные оклады

Бонусы

Ожидание: все чиновники пользуются служебным положением в своих целях.

Реальность: у меня высшее экономическое образование. Хотел приобрести опыт по специальности и в 2003 году устроился в казначейство. Приняли довольно легко, проработал специалистом в отделе платежей и ревизионной работы четыре месяца. Проверял целевое использование средств бюджетными учреждениями, в основном учебными заведениями.

Мой должностной оклад составлял 1080 Р. Премии не платили. Почти вся моя маленькая зарплата уходила на текущие расходы: проезд до работы, обеды, мобильную связь.

Не сработался с исполняющим обязанности руководителя отделения: постоянно были необоснованные придирки по работе. Осознал весь фарс проверки платежных поручений: вначале оставлял много замечаний, просил исправить, но мне намекнули, что этого делать не стоит.

Мне рассказывали, что некоторые выписывают себе командировку на проверку — летят с Дальнего Востока на юга и, насколько мне известно, на самом деле даже ничего не проверяют. Лично меня госслужба ничем не привлекает — не мое.

Ожидание: госслужащим дают служебную квартиру и машину.

Реальность: валютный оклад специалиста торгового представительства РФ за границей начинается где-то от 3000 $ — у меня ближе к 4000 $. Многое зависит от страны пребывания. Плюс есть оклад в рублях, но он ни о чем, и премия также в рублях — мелочь, а приятно. У меня служебная квартира, служебная машина с дипломатическими номерами, оплачиваемая медицинская страховка и еще ряд плюшек.

Мои основные задачи — защищать и продвигать интересы отечественных компаний, а также готовить аналитику по ситуации в стране пребывания. Кроме того, я организую визиты и делегации в страну, где работаю. На словах звучит как полная ерунда, однако сие есть один из главных экшенов, поскольку именно в это время заключаются крупнейшие внешнеторговые сделки, и для контрагентов все должно пройти идеально, строго по протоколу.

В обычном режиме успеваю принять душ и позавтракать, пообедать могу дома, в кафе или заказать доставку. В случае аврала мгновенно ополаскиваюсь в душе, сажусь в машину и даю по газам. После, дай бог, часам к четырем утра приезжаю. На следующий день повторить. Бывает, работаю без выходных.

Ожидание: у чиновников много недвижимости.

Реальность: мой оклад — 6384 Р, за чин — 1839 Р, со всеми надбавками выходит 32 802 Р минус 13% налогов. Премию выплачивают ежемесячно, могут немного снизить за плохую работу или, наоборот, чуть-чуть прибавить, но не более 5—8 тысяч. Итого зарабатываю 55 000—60 000 Р в месяц. К отпуску выплачивают еще 16 446 Р. Матпомощь — 8223 Р, на свадьбу, рождение ребенка или похороны дают 15 000 Р.

Больше нам ничего не полагается. Нуждающимся госслужащим дают субсидию на жилье, но ее не хватит даже на однушку, а условия в постановлении жесткие — учитываются имеющиеся квадратные метры, прописка, стаж работы.

Мои перспективы — дослужиться до директора или его заместителя, а затем идти в коммерцию за деньгами. Потому что федералам ждать пенсии смысла нет: даже у замдиректора департамента пенсия по старости больше, чем за выслугу в 30 лет.

Загруженные работой, которую понимают и за которую отвечают, получая вовсе не те деньги, о которых обычно ходят слухи. Госслужащие не имеют никаких благ и привилегий, а, наоборот, ограничены в правах. Это обыкновенная работа, только более ответственная.

Кто считается госслужащим?

Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.

Труд государственных служащих полностью оплачивается из бюджета. Размер оклада зависит от устава конкретного предприятия и от щедрости бюджетного финансирования в текущем году. Однако есть отдельные регионы, которые отличаются от других субъектов нашей страны. В 2019 году был принят закон, из-за которого большинство дополнительных выплат были сняты. Поскольку к 2020 году вряд ли можно рассчитывать на возвращение этих надбавок, речь о заметном повышении зарплат для госслужащих также не идет.

В целом, госслужащие делятся на несколько сфер, принадлежность к которым напрямую сказывается на их ежемесячных доходах:

1. Гражданская служба;
2. Военная служба;
3. Служба в правоохранительных органах.

Войти в этот перечень не может человек без российского гражданства. Также устроиться в некоторые сферы не получится людям с судимостью и тем, кто не служил в армии.