Главная

С чего начать составление плана

Любое планирование состоит из следующих этапов:

Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения.Этап 2. Обозначение программы действий. Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной.Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.Этап 4. Определение исполнителей.

План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом. Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов

При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности

План работы должен содержать предупредительные и контрольные меры, реализуемые в следующем порядке:

• удаление опасных и вредных факторов;
• отслеживание негативного влияния в источнике с помощью методов инженерного контроля или организационных мер;
• снижение влияния производственных факторов до минимума путем проектирования безопасных систем труда, включающих меры административного контроля;
• там, где остаточные опасные и вредные производственные факторы невозможно проконтролировать коллективными мерами, работникам бесплатно предоставляют СИЗ, включая спецодежду и спецобувь;
• организация предварительных и периодических медосмотров;
• обучение работников безопасным приемам труда и т. д.

Принимая участие в Программе, вы получите:

• Все учебные материалы — презентации, записи всех вебинаров, все дополнительные материалы партнеров Программы, которые остаются у участника для использования в практической работе и доступны в Личном кабинете.
• Знания от высококвалифицированных экспертов или экспертных организаций страны по каждой теме модулей ПСОТ-Профсоюз.
• Отработку практических навыков в виртуальной производственной среде, реализованной в формате электронного тренажера — Завод «РискПроф».
• Оценку своей подготовки в системе рейтингов, которая позволяет количественно оценить погружение участников в процесс обучения, отслеживать наиболее удавшиеся в подготовке темы, и к которым необходимо вернуться для более качественного освоения материала или отработки навыков.
• Участие в чатах мессенджеров и социальных сетей с экспертами и участниками позволят ещё больше погрузиться в процесс и ознакомиться с опытом коллег.
• Документы, свидетельствующие об успешном прохождении контроля знаний и выполнения практических занятий — по окончании каждой темы участнику выдаётся электронный сертификат (всего 19 сертификатов).

По окончании всей Программы участники получают 7 обязательных удостоверений и Диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Безопасность технологических процессов и производств». Документы выдаются только при успешном прохождении контроля знаний по теме.

Как контролировать выполнение плана

Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.

Чтобы привлечь профсоюзный комитет предприятия к контролю за выполнением плана работы по охране труда, рекомендуется передать ему копию предписания. В процессе дальнейшей работы специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям подразделений в решении вопросов, указанных в предписании, информирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии и предлагает конкретные меры по устранению недостатков по охране труда.

По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия.

Вопрос составления плана по охране труда рассматривала начальник отдела охраны труда ГУП МО «МОБТИ» Екатерина Зубарева.

Также предлагаем скачать примеры планов по охране труда в формате MS Word.

Мы предлагаем обновить взгляд на профсоюзную деятельность и работу уполномоченных по охране труда в современных реалиях!

Для того, чтобы работа уполномоченных давала ожидаемый эффект, они должны обладать серьёзным объёмом знаний обо всех механизмах и процессах системы управления охраной труда, а также соответствующими навыками, развитие которых, как правило, не охватывается традиционными программами обучения по охране труда.

HSE Center совместно с «Газпром добыча Уренгой профсоюз» разработали Программу совершенствования по охране труда для членов профсоюзов и уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций (ПСОТ-Профсоюз). Это интерактивная образовательная Программа с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников, позволяющая существенно повысить как вовлечённость в процесс получения знаний, так и качество этих знаний.

Участие уполномоченных по охране труда в Программе совершенствования позволит качественно повысить уровень их компетентности в области охраны труда и здоровья, выработать навыки, необходимые для поддержания на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда.

Перечень документов по охране труда имеющих сроки

1. Отчёты по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и документы к ним (протоколы, решения, заключения, перечни рабочих мест, сведения, данные, сводные ведомости, декларации соответствия, карты специальной оценки условий труда на конкретные рабочие места, перечни мероприятий по улучшению условий и охраны труда).
2. Сертификаты соответствия работ по охране труда (сертификаты безопасности).
3. Документы (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда.
4. Перечни работ с вредными, опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, женщин.
5. Перечни вредных, опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
6. Документы (порядки, рекомендации, психофизиологические требования) о диагностике (экспертизе) профессиональной пригодности работников.
7. Протоколы, заключения психофизиологических обследований работников.
8. Списки работающих на производстве с вредными, опасными условиями труда.
9. Наряды-допуски на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов; на выполнение особо опасных и вредных работ.
10. Журнал учёта выдачи нарядов-допусков на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов; на выполнение особо опасных и вредных работ.
11. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов.
12. Документы (заключения, справки, сведения) о причинах заболеваемости работников организаций.
13. Документы (акты, протоколы, заключения, сведения, справки, переписка) о расследовании и учете профессиональных заболеваний.
14. Договоры добровольного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
15. Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда.
16. Протоколы результатов обучения по охране труда.
17. Журналы, книги учёта: а) инструктажа по охране труда (вводного и на рабочем месте); б) профилактических работ по охране труда, проверки знаний по охране труда.
18. Книги, журналы регистрации, базы данных несчастных случаев на производстве, учета аварий.
19. Документы (акты, заключения, отчеты, протоколы, справки, эскизы, схемы, фото и видеодокументы, выписки из журналов инструктажа по охране труда) о производственных травмах, авариях и несчастных случаях на производстве.
20. Нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.
21. Документы (докладные записки, акты, заключения, переписка) об обеспечении рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.
22. Списки (ведомости) на выдачу средств индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.
23. Документы (акты, доклады, справки, заключения, переписка) о соответствии (несоответствии) санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям условий деятельности, территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств.
24. Переписка по вопросам охраны труда.

Всё. Сами сроки хранения смотрите в Перечне к приказу Росархива от 20.12.2019 г. № 236.

Ликвидация Безграмотности — ПРОСВЕЩЕНИЕ!

Ликбез — это дистанционное просвещение дезинформированной аудитории базовым понятиям какой-либо области, процесса или явления посредством Блог-Инженера.РФ Учитывая тематику сайта, этими областями будут: охрана труда, гигиена труда, трудовое право, пожарная безопасность, промышленная безопасность, экологическая безопасность, электробезопасность, ГОЧС. Соответственно процессы и явления также будут рассматриваться в контексте безопасности. За этой информацией вам в рубрику

Я надеюсь, что наш интернет-портал и другие тематические проекты помогут вам усовершенствовать свои навыки в работе, откроют новые стороны вашего дела!

Какие же данные и информацию использовать при разработке инструкции по охране труда?

При разработке инструкций следует учитывать и использовать следующую информацию:

• Межотраслевые, отраслевые, типовые и иные правила по охране труда.
• Типовые инструкции по охране труда.
• Инструкции завода-изготовителя оборудования.
• Государственные стандарты (ГОСТы).
• Санитарные правила и нормы.
• Мероприятия, принятые по результатам расследований несчастных случаев на производстве.
• Результаты оценки рисков.
• Результаты расследования несчастных случаев, инцидентов, случаев оказания первой помощи (микротравм)*.
• Информация из паспортов* и документации на химические вещества, используемые в технологическом процессе.
• Нормы выдачи СИЗ и инструкции по использованию СИЗ.
• *ГОСТ 30333-2007 Паспорт безопасности химической продукции. Общие требования.
• *ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования. п. 3.9.

Визуализированная модель используемой информации при разработке инструкций по охране труда

Хорошей практикой считается применение слов имеющих смысл прямого запрещения определенных действий, а так же пояснение, почему установлен такой запрет.

Приведём пример.

Неправильный вариант формулировки запрещения:

Не допускается производить монтаж или разборку лесов и подмостей на высоте в открытых местах при силе ветра 10 м/с и более, а также при сильном снегопаде, дожде, грозе или при гололеде.

Правильный вариант:

Запрещено производить монтаж или разборку лесов и подмостей на высоте в открытых местах при силе ветра 10 м/с и более, а также при сильном снегопаде, дожде, грозе или при гололеде, это может привести к разрушению конструкций и травмам работников.

Так же хорошей практикой считается применение визуализации и выделения важной информации, а так же комбинирование со знаками безопасности. Рассмотрим такой пример:

Такие блоки, комбинированные со знаками безопасности, а так же выделение соответствующими цветами позволяет привлечь внимание работника к наиболее важным и значимым правилам безопасности. Одной из хороших практик, перешедших к нам еще со времен СССР являются краткие выписки из инструкций по охране труда, такие выписки, как правило, размещают у оборудования, и в них излагают основные правила безопасности при обращении с оборудованием

Одной из хороших практик, перешедших к нам еще со времен СССР являются краткие выписки из инструкций по охране труда, такие выписки, как правило, размещают у оборудования, и в них излагают основные правила безопасности при обращении с оборудованием.

Пример выписки из инструкции по охране труда с визуализированными блоками

Есть и современные решения, пришедшие к нам с приходом и распространением мобильных устройств, таких как планшетные компьютеры и смартфоны. Многие компании используют корпоративную технику, выдаваемую работникам, при помощи которой они производят диагностику оборудования, а так же могут заполнять проверочные листы. При помощи этих устройств можно получить мгновенный доступ к электронным версиям различных инструкций по охране труда и других локальных нормативно-правовых актов работодателя. Одной из хороших практик также считается размещение QR (Quick Response) кодов например, на оборудовании, со ссылкой на инструкцию по охране труда, и работник, в любое время, используя мобильное устройство, может получить мгновенный доступ к информации и освежить свои знания.

Пример размещения QR кода на оборудовании

Применение таких практик позволит значительно улучшить качество инструкций по охране труда, а также позволит работникам получать оперативно информацию о безопасной эксплуатации оборудования.

На этом всё.

Продолжение следует …

Сохранить ссылку в: 

<?php echo do_shortcode( » ); ?>

Будь моим подписчиком!

Дополнительные материалы по оценки рисков

• Реестр опасностей производственного предприятия 403 стр. (скачать реестр).

• Регламент по оценке рисков участка, памятки и матрицы оценки рисков, презентации (скачать ZIP-архив).

Пару лет назад наша коллега и подписчица Екатерина Звягина поделилась комплектом рабочих документов по идентификации опасностей и управления уровнем риска — кто не видел, забирайте.

Народная копилка с картами рисков по-прежнему открыта. От нас место в файлообменнике с умным поисковиком, от вас — карты и доп. материалы по рискам. Сегодня вы работаете в организации, где все офисники, а завтра в полях с геологами, комарами и медведями 🙂

Почта для карт та же vk@siot.pro

На этом всё. Рейтинговые звёздочки и комментарии как всегда приветствуются 😉 Спасибо за участие и поддержку!

Продолжение следует …

Сохранить ссылку в: 

<?php echo do_shortcode( » ); ?>

Будь моим подписчиком!

Разделы АКИО и их функциональность

Раздел 1. Настройки

В разделе «НАСТРОЙКИ» Вы можете: — посмотреть основание для проведения инструктажа и/или обучения на каждый вид; — выбрать периодичность повторного проведения инструктажей и/или обучения; — возможность отображать или скрывать соответствующий столбец в разделе «Реестр ИО»; — осуществлять настройку оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения.

Раздел 2. Список работников

В разделе «СПИСОК РАБОТНИКОВ» Вы можете: — добавлять/удалять информацию о работнике (номера выданных удостоверений, дата трудоустройства, ФИО, подразделение, должность, дата увольнения); — фильтровать информацию по определенным критериям.

Вводимые данные: ФИО, Должность автоматически дублируются в раздел «Реестр ИО». Дата трудоустройства дублируется в тот же раздел, в столбцы с информацией о вводных инструктажах.

Раздел 3. Реестр ИО

В разделе «РЕЕСТР ИО» Вы можете: — вводить данные о проведенных инструктажах и обучении работников; — осуществлять контроль над проведением повторных инструктажей и обучения; — фильтровать информацию по определенным критериям; — распечатать реестр.

Внимание! Параметры страницы для печати настроены по умолчанию и могут отличаться от настроек вашего принтера. Для настройки параметров печати выберите: Excel 2003: Файл->Параметры страницы.., либо воспользуйтесь пунктом меню Вид->Разметка страницы Excel 2007,2010,2013: Файл->Печать->Настройка, либо воспользуйтесь вкладкой ленты Вид->пункт меню Страничный режим в поле Режимы просмотра книги

Раздел 4. Протокол

В разделе «ПРОТОКОЛ» формируется протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (в соответствии с Приложением №1 к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»).

Вы можете: — вводить соответствующую информацию; — добавить/удалить строку протокола; — распечатать протокол.

После добавления строки щелкните в поле «ФИО» в новой строке левой кнопкой мыши. Справа от ячейки появится кнопка выбора работника. Поля «Должность» и «Подразделение» заполняются автоматически на основании данных раздела «СПИСОК СОТРУДНИКОВ».

Внимание! Параметры страницы для печати настроены по умолчанию и могут отличаться от настроек вашего принтера. Для настройки параметров печати выберите: Excel 2003: Файл->Параметры страницы.., либо воспользуйтесь пунктом меню Вид->Разметка страницы Excel 2007,2010,2013: Файл->Печать->Настройка, либо воспользуйтесь вкладкой ленты Вид->пункт меню Страничный режим в поле Режимы просмотра книги

Раздел 5. Справка

В разделе «СПРАВКА» содержится наглядная «инструкция по применению АКИО» и «Лицензионное соглашение».

По содержанию и функциональным возможностям программы АКИО вроде бы все.

История программы АКИО или с чего все началось и к чему пришло

Все началось с моей первой разработки, которая называется АКИ — «Автономный Контроль Инструктажей». Учитывая мой уровень понимания программы Excel (Microsoft Office), АКИ получилась такой, какой получилась. Тем не менее, с помощью нее, контролировать сроки инструктажей и обучения было достаточно удобно. Для некоторых ее пользователей, конечно, сложность заключалась в изменении периодичности проверки и добавлении новых столбцов.

Сейчас АКИ переименовалась в полноценное название АКИО, существенно преобразовалась по внешнему виду и функционалу, стала гораздо удобнее в использовании. Единственное, в чем она осталась неизменной, так это в ее бесплатной основе!

Спустя почти 2 года, существенное усовершенствование АКИО произошло благодаря моему партнеру Тимофею Косых. Программа Excel в руках Тимофея, подобна палочке волшебника, с помощью которой, он творит чудеса. Когда я с восклицанием отреагировал на его первый, пробный вариант АКИО-beta, Тимофей скромно ответил — «Я не волшебник, я еще только учусь».. Сам Тимофей Косых является создателем и автором проекта afd-expert.ru — Просто и доступно про Excel. Курсы, уроки, приложения Excel.

После того, как beta вариант АКИО подвергся корректировкам, получилась вот такая бесплатная программа Автономного контроля инструктажей и обучения — АКИО! Встречайте!

Видеоинструкция по применению АКИО

В качестве наглядного примера по использованию программы АКИО, записал обучающие видео. Оно чётко ответит на вопросы: «Что такое АКИО?», «Как работает АКИО?», «Как скачать АКИО?»

Убедительная просьба, прежде чем писать нам, ПОСМОТРИТЕ ЭТО ВИДЕО!

Участники Программы научатся:

1. Эффективно взаимодействовать с работниками по вопросам охраны труда.
2. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда. За выполнением работниками их обязанностей по обеспечению охраны труда.
3. Участвовать в работе комиссий в роли представителя работников (в том числе комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; комиссии по проведению проверок и обследований технического со стояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их действующим требованиям охраны труда).
4. Анализировать состояние условий и охраны труда в организации.
5. Формировать и вносить обоснованные предложения по улучшению условий труда и оздоровлению работников.
6. Оказывать методическую и консультационную помощь работникам по вопросам охраны труда.

Зачем нужен план работы по охране труда

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда позволит:

Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели. Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться

Это очень важно при выполнении срочных поручений. Увидеть картину работ, которые нужно выполнить

Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи. Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.